Emploi Infirmier(ière) coordonnateur(trice)

À Montréal

Entreprise : Manoir Claudette Barré
Statut : Possibilité d'emploi
Type : Temps partiel
Salaire : À DISCUTER
Catégorie : Soins infirmiers
Lieu de travail : Montréal

Description de l'entreprise

Le Manoir Claudette Barré est une résidence privée pour personnes ainées avec plus de 214 unités. Nos résidents sont semi-autonomes et ont tous 3 repas inclus au loyer en plus de certains autres services. Membre du RQRA , nous nous  donnons comme défis d’être une entreprise des plus dynamique et avant-gardiste tant sur le plan des services aux résidents que sur la qualité de notre personnel. Nous sommes en mesure d’agir et d’effectuer des changements opérationnels rapidement et offrir ainsi au personnels des défi valorisants. La principale valeur du Manoir Claudette Barré est le respect des résidents et des employés.

Sommaire du poste

L’infirmière coordonnatrice à la direction des soins assume l’organisation, la coordination et le contrôle des activités cliniques relatives à la dispensation des soins ainsi que les activités administratives sur son quart de travail et des quarts suivants des unités dont elle est responsable (la résidence).

L’infirmière d’expérience du poste aura pour principales fonctions de :

  • Évaluer l’autonomie fonctionnelle et déterminer à l’admission les besoins de soins et de services du résident des étages dont il est responsable;
  • Rencontre tout nouveau résident afin de s’assurer que l’offre de services en matière de soins réponde adéquatement à son profil de santé et agit en continu pour satisfaire à l’évolution des besoins du résident;
  • Évaluer l’évolution de l’autonomie des résidents et prendre les mesures appropriées, tel que les avis de dépassement, la liaison avec les différents partenaires;
  • Prends les mesures appropriées à l’égard des situations médicales d’urgence susceptibles de survenir à la résidence;
  • Coordonner les visites médicales et effectuer les suivis post visite;
  • Faire connaître son rôle et assurer une relation de partenariat avec les résidents, leur famille et leurs proches ainsi que les partenaires du secteur public (CLSC, soutien à domicile…);
  • Mobiliser les membres de l’équipe autour d’un plan de soins individualisés répondant aux attentes et aux besoins du résident ;
  • Exercer un leadership mobilisant auprès de l’ensemble de l’équipe des soins;
  • En collaboration avec la DSI, assurer l’encadrement et l’évaluation du personnel soignant;
  • Collaborer à l’embauche des membres de son équipe et s’assurer de l’application de la convention collective en vigueur;
  • Orienter et contrôler les activités d’accueil et d’’entrainement à la tâche des employés en s’inspirant des meilleures pratiques;
  • Veille à l’évolution des meilleurs pratiques en vigueur et de l’expérience client conformément à la certification des résidences de personnes ainées.
  • Agir en conformité avec la certification

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Est autonome et a le sens de l’organisation développé;
  • Démontre un bon jugement clinique;
  • Axée sur le travail d’équipe
  • Détient un DEC en soins infirmiers;
  • Détient son permis d'exercice de l'OIIQ;
  • Possède les formations RCR et PDSB à jour;
  • Possède au moins un (1) an d'expérience en centre d’hébergement ou en RPA.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES :

  • Travail de jour à raison de 4 jour par semaine (de mardi à vendredi);
  • Être disponible une (1) de semaines sur neuf (9);
  • À deux pas du métro Honoré-Beaugrand;
  • Programme de repas gratuits;
  • Paiement de 50% de la carte mensuelle de transport de la STM après 3 mois.
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