Emploi Directeur(trice) des soins infirmiers

À Québec

Entreprise : Chartwell Manoir Archer
Statut : Possibilité d'emploi
Quart de travail : Jour
Catégorie : Administration
Lieu de travail : Québec

Description de l'entreprise

Chartwell offre un éventail complet de résidences pour retraités. Il s'agit du plus important propriétaire et gestionnaire de résidences pour retraités au Canada. Au Québec, Chartwell compte plus de 10 000 résidents et emploie environ 3 000 personnes qui adhèrent à sa vision « Dédiés à votre mieux-être ». Pour de plus amples renseignements, veuillez visiter www.chartwell.com.

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du directeur général, le DSS assume la responsabilité de la gestion en matière de surveillance, planification, coordination, contrôle et évaluation de la qualité et de la sécurité des services en soins infirmiers.

  • S’assure de la mise en place des mesures et de la mise en jour de l’évaluation des besoins de la clientèle de son établissement.
  • S’assure de la gestion optimale du personnel sous sa charge et de la responsabilisation du personnel en responsabilité (ex. : Infirmière, Infirmière auxiliaire, etc.) afin d’assurer une qualité de soins supérieurs aux résidents.
  • S’assure de la mise en place des mesures pour évaluer et prévenir les risques liés aux soins infirmiers telles les erreurs de médication, les chutes, les infections, etc.
  • S’assure de la mise en œuvre des divers comités qui doivent être fonctionnels selon les lois et règlements applicables à la loi des services de santé et services sociaux. (LSSSS)
  • S’assure de la mise en œuvre des protocoles, politiques et procédures en soins infirmiers selon les lois et les règlements applicables à la LSSSS.
  • Développe et maintien des liens stratégiques avec des personnes clé du Réseau des services de santé et des services sociaux (RSSSS) en collaboration avec le directeur général et le secteur des ventes et marketing.
  • Collabore aux processus d’agrément et/ou de certification, et à la mise en application des recommandations des organismes d’accréditation reconnus.
  • S’assure du suivi du régime du traitement des plaintes selon la procédure en lien avec la LSSSS.
  • S’assure de la mise en application et de la mise à jour des politiques, procédures, règles et méthodes des soins infirmiers.
  • Conseille les intervenants en soins infirmiers sur les orientations et priorités d’action au niveau des soins infirmiers.
  • Conseille les divers clients de l’organisation en matière de soins infirmiers.
  • S’assure de la qualité des services rendus par les professionnels et les non professionnels afin qu’ils respectent les normes de pratique ainsi que les lois et les règlements applicables à la profession.
  • Selon les besoins, participe à tout comité ou table de travail jugé nécessaire pour le règlement de certaines problématiques en soins infirmiers.
  • Détermine toute stratégie d’intervention en tenant compte des facteurs d’efficience et d’efficacité.
  • Collabore aux stratégies d’attraction et de recrutement de personnel en soins infirmiers et/ou médicaux.
  • Participe à l’évaluation de la qualité des soins infirmiers et agit comme personne ressource pour l’analyse des résultats, s’il y a lieu.
  • Participe selon les besoins, à tout comité ou table de travail en lien avec la construction, la rénovation ou à l’achat d’équipements cliniques spécialisés pour son établissement.
  • S’assure du maintien et de l’amélioration continue de la qualité des soins infirmiers par la standardisation des méthodes de soins, l’introduction des meilleures pratiques en soins infirmiers et le développement des communautés de pratiques.
  • Assure la mise à jour de sa compétence.
  • Effectue toutes autres tâches connexes reliées à ses fonctions.

Exigences et compétences recherchées

BAC en sciences infirmières ou DEC en soins infirmiers.

5 à 10 ans d’expérience, dont 2 à 3 en gestion.
Expérience en gérontologie – un atout important.

Membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ)

Instructions supplémentaires

  • Capacité à travailler de longues heures debout.
  • Capacité à soulever des charges.
  • Varie selon le niveau d’autonomie de la clientèle.
  • Orientation service client
  • Leadership mobilisateur
  • Habiletés de communication
  • Sens des priorités et de l’organisation
  • Aptitude à communiquer et à écouter
  • Capacité à travailler en équipe et à coopérer
  • Recherche de l’excellence / qualité du travail
  • Jugement / mise en œuvre de solutions
  • Résistance au stress

Bonnes connaissances en français - essentielle

Horaires variables - peut être obligé de travailler en soirée et fins de semaine.

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