Emploi Chef de la maintenance

À Ville de Mont-Royal

Entreprise : Impulsio - Recrutement et formation en résidence (Montréal)
Statut : Poste disponible
Quart de travail : Jour
Catégorie : Entretien
Lieu de travail : Ville de Mont-Royal

Description de l'entreprise

IMPULSIO EST UNE FIRME DE RECRUTEMENT ET DE FORMATION SPÉCIALISÉE DANS LE PLACEMENT DE PERSONNEL CERTIFIÉ POUR LES RÉSIDENCES POUR AÎNÉS.

Notre offre de valeur est unique pour les chercheurs d’emploi et les résidences. Nous combinons les services de recrutement et de placement de personnel avec les programmes de formation exigés par le règlement sur la certification des résidences privées pour ainés. Une solution clé en main pour tous!

Sommaire du poste

Rôle et contexte du poste :

Le chef de la maintenance est responsable de coordonner les activités des préposés aux installations, de gérer les réquisitions et de s’assurer de la garde des immeubles en tout temps. Il accomplit divers travaux ayant trait à la maintenance et à l’opération du bâtiment et de ses composantes.

Responsabilités clés :

CHEF D’ÉQUIPE (30%)

  • Planifier et superviser le travailquotidien des préposés aux installations
  • Gérer les réquisitions (bons de travail)
  • Planifier et organiser les cédules de travail
  • Veillerà ce que les cédulesd'entretien préventif soient suivies
  • Assurer aux résidents un service à la clientèle efficace et adéquat (plaintes/demandes, suivi des travaux effectués par les sous-traitants)
  • Voir aux achats de tous les produits nécessairesà l’entretien et l’opération des résidences
  • Répondre aux appels de services logés en dehors des heures normales de travail
  • S’assurerqu’ilyaitunepersonnedegarde24heuressur24,7jourssur7danslesrésidencesetgérer l’horaire de garde, en semaine
  • S’assurer de lagestion de l’inventaire des équipements, outils et des biens
  • Procéderà l’entraînementà la tâche des nouveaux préposés aux installations
  • S’assurer du bon déroulement du processus de cueillette des déchets.

MAINTENANCE (70%)

  • Voir au bon fonctionnement des systèmes mécaniques du bâtiment
  • Effectuer les tâches planifiéesde maintenancepréventive
  • Faire la coordination des interventions avec les entrepreneurs externes en ce qui àtrait à la maintenance du bâtiment
  • Exécuter les travaux et les tâches générés par le système de réquisitions de service
  • Préparerlesdemandesd’achats(P.O.)etgérerl’inventairedumatérielutilisépourlamaintenancedu bâtiment.
  • Collaboreraveclechefdumaintiendel’actifàlagestiondescontratsd’entretienetdenettoyagedes équipements suivants:caméra de surveillance, ventilation cuisine, lave-vaisselle, foyer espace commun,nettoyagedesmeubles,laveuse/sécheuse,trappeàgraisse,extermination,irrigation,porte de garage, disjoncteurs
  • Toute autre tâche connexe.

Exigences et compétences recherchées

Compétences clés :

  • ntérêt pour les personnes retraitées
  • Leadership, habilité à résoudre les problèmes et les conflits
  • Habileté de coaching, savoir déléguer, esprit d’équipe
  • Sens des responsabilités, esprit entrepreneurial
  • Sens de l’organisation, gestion des priorités, débrouillardise
  • Approche axée sur le service à la clientèle
  • Souplesse interpersonnelle, entregent
  • Capacité d’adaptation, tolérance au stress
  • Apparence soignée.

Exigences du poste:

  • Diplôme d’études secondaires
  • Formation professionnelle en entretien général d'immeubles (un atout)
  • Cinq années d'expérience en maintenance
  • Toute combinaison d'études et d'expérience jugée équivalente pourra être considérée.
  • Bonne connaissance du français, anglais (un atout)

Instructions supplémentaires

Remarques :

Poste temps plein - Permanent - Horaire de jour

Le poste est ouvert aux femmes et aux hommes, la forme masculine n'est utilisée que pour alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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