Emploi Infirmier(ière)

Le Groupe Maurice

Entreprise : Le Groupe Maurice
Statut : Possibilité d'emploi
Type : Temps plein
Quart de travail : Jour
Salaire : À discuter
Catégorie : Soins infirmiers

Sommaire du poste

Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) : INFIRMIER(ÈRE) CONSEILLER(ÈRE) RÉGIONAL(E) - Le Groupe Maurice (siège social), Montréal

L’infirmier(ère) conseiller(ère) régional(e) agit à titre d’expert conseil auprès des gestionnaires d’une grappe de résidences, en contribuant au développement de diverses capsules et programmes de formation et d’encadrement opérationnel. ll/elle fait partie d’une équipe dont le mandat est d’assurer aux résidents des unités Signature du Groupe Maurice des soins infirmiers et d’assistance de qualité, adaptés à leurs besoins et favorisant la création d’un milieu de vie animé.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité de la vice-présidente adjointe santé, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes :

  • Diffuse divers programmes de formation professionnelle (infirmière et infirmière auxiliaire) et non-professionnelle (préposé aux résidents) dans le but d’assurer une prestation sécuritaire de soins de qualité dans les unités Signature, les appartements Signature, les appartements-services et les condos-services (techniques de soins infirmiers, besoins d’assistance, milieu de vie, approche adaptée à la clientèle âgée, dépistage de la perte d’autonomie, relation d’aide, service à la clientèle, etc.);
  • Assure l’intégration théorique et pratique des nouvelles directrices de soins et effectue par la suite le suivi et l’encadrement fonctionnel en résidence selon les objectifs d’intégration identifiés individuellement;
  • Procède à l’évaluation de la qualité des soins et services des unités Signature, formule les recommandations appropriées et supporte la mise en place des mesures correctives;
  • Assure l’homogénéité des politiques, procédures, processus et outils de travail dans les différentes unités de soins tout en respectant les particularités de chaque milieu;
  • Encadre et soutient les équipes de soins en résidence lors d’un nouveau déploiement de procédés;
  • Assure temporairement et lorsque requis la relève opérationnelle des unités Signature en assumant le rôle de directrice des soins.

Autres :

  • Effectue, au besoin, toutes tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Formation requise :

  • Baccalauréat en sciences infirmières.

Expérience :

  • Plus de dix (10) années d’expérience pertinente dont trois à cinq (3 à 5) années comme infirmier(ère) gestionnaire d’une unité de soins de longue durée;
  • Expérience dans un rôle-conseil en soins infirmiers.

Conditions de travail :

  • Possède une voiture et un permis de conduire;
  • Disponible pour voyager régulièrement au Québec;
  • Horaire flexible.

Autre permis ou licence requis par la loi :

  • Membre en règle de l’OIIQ.

Autres :

  • Connaissance de la réglementation en RPA et des normes et politiques qui régissent les pratiques professionnelles OAIIQ et OIIQ ainsi que le code des professions;
  • Bonnes aptitudes au plan des relations interpersonnelles;
  • Facilité avec la technologie de l’information et les différents systèmes informatiques reliés au dossier client;
  • Capacité et intérêt marqué pour l’analyse de processus, le développement et la mise en place de nouvelles méthodes de travail;
  • Capacité à exercer un rôle conseil et un leadership d’influence mobilisateur et positif;
  • Facilité à travailler au sein d’une équipe de professionnels;
  • Bon sens de l’organisation;
  • Bilingue (français et anglais) avec d’excellentes habiletés de communication orale et écrite;
  • Intérêt et sensibilité marquée pour la clientèle retraitée.

Note : Le féminin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme masculine.

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