Emploi Veilleur(euse) de nuit

À Granby

Résidence St-Antoine

Entreprise : Résidence St-Antoine
Statut : Possibilité d'emploi
Type : Temps partiel, Temps plein
Quart de travail : Nuit
Salaire : 15.75 $ à 16.25 $ selon expérience
Catégorie : Autres
Lieu de travail : Granby

Sommaire du poste

Veilleur de Nuit

Description du rôle :

Le veilleur de nuit occupe un rôle important à la Résidence St-Antoine en ce qui concerne la qualité du service de sécurité durant la nuit à la résidence, mais aussi au niveau de la maintenance et de la préparation pour la cuisine.

Conditions salariales :

  • Salaire de base 15.75$ -16.25$ (selon la formation reçue et l’expérience)

Recherché :

  • Temps complet (35-40 heures semaine)
  • Temps partiel (20-30 heures semaine)

Avantages :

  • ­Repas fournis
  • Pauses payées
  • ­Cadeau de fin d'année
  • ­Primes occasionnelles de dépassement de sois
  • ­Cadeau d'anniversaire
  • Prime de référencement
  • ­Formations payées

Responsabilités :

  • ­Établit une relation de confiance avec les résidents tout en essayant de « mettre un peu de bonheur dans leur vie »
  • Participe à assurer une ambiance familiale, favorable et positive à la résidence
  • Est assidue et fiable : respect son horaire et assure une présence lors de ses quarts de travail
  • Accomplit ses tâches selon l’horaire
  • Communique professionnellement et respectueusement avec le reste de l’équipe
  • ­Participe activement à l’ambiance favorable avec de l’équipe
  • Assure la sécurité des résidents
  • Contribue a un travail d'équipe avec le responsable de nuit (PAB)

Tâches :

  • S’assurer du bien-être de nos résidents en termes de sécurité et services
  • Aider physiquement au besoin le/la PAB de nuit en cas de besoin
  • Effectuer des tâches d’entretien ménager
  • Effectuer des tâches de préparation de cuisine pour le lendemain

Quarts de travail :

  • Nuit : 22h30 à 6h 30 (8h)

Comportements attendus :

  • Met en application le code d’éthique de la résidence et les valeurs de la résidence
  • Assure un support au reste de l’équipe et respecte ses collègues
  • S’adresse aux résidents avec respect, politesse, professionnalisme, compassion, douceur et sourire
  • Applique les techniques apprises spécifiques pour des personnes atteintes de troubles neurocognitifs

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