Sommaire du poste

Titre du poste : Intervenant(e) socio-communautaire

Supérieur(e) immédiat(e) :

• Directeur(trice) général(e)

Statut :

• Temps plein

Sommaire du poste :

Sous l'autorité de la direction générale, l'intervenant(e) socio-communautaire planifie, organise et anime des activités adaptées aux résidents de la résidence. Il assure des suivis psychosociaux, coordonne les projets communautaires et intergénérationnels, et agit à titre de personne-ressource auprès des différents départements ainsi que des stagiaires accueillis dans l'établissement.

Responsabilités et tâches :

Animation et programmation des activités :

• Planifier, organiser et animer des ateliers adaptés aux capacités cognitives et physiques des résidents.
• Planifier, organiser et coordonner des sorties dans la communauté, tout en respectant le budget établi.
• Créer des visuels pour faciliter la vie en résidence (affiches d'activités, programmations, rappels).
• Coordonner des activités offertes par des bénévoles.

Suivi psychosocial et documentation :

• Effectuer des suivis psychosociaux et rédiger des notes évolutives.
• Documenter des notes d'observation dans les dossiers des résidents via la plateforme RESI (Registre des établissements et des services d'hébergement pour aînés).

Communication et rôle-conseil :

• Communiquer avec les différents départements (infirmerie, cuisine, direction) et proposer un rôle-conseil.
• Former et sensibiliser les employés aux enjeux du vieillissement.
• Faire part à la direction des situations problématiques particulières observées auprès des résidents afin d'assurer un suivi adéquat et une prise en charge appropriée.

Coordination des projets et supervision des stagiaires :

• Coordonner et soutenir les projets proposés par différents stagiaires.
• Participer au recrutement, au maintien et à la supervision des étudiants dans le cadre du projet intergénérationnel.
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par la direction.

Exigences (Formation et expérience) :

• DEC en Techniques d'intervention en loisirs, en éducation spécialisée, en travail social ou dans un domaine connexe OU expérience pertinente
• Expérience de travail auprès des personnes âgées, un atout.
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé (langue de travail).
• Habiletés en création de contenu visuel (affiches, programmations), un atout.

Compétences et qualités personnelles :

• Empathie, bienveillance et respect envers les personnes âgées.
• Créativité et sens de l'initiative dans l'organisation des activités.
• Excellentes aptitudes relationnelles et en communication.
• Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec différents intervenants.
• Autonomie, sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Conditions de travail :

• Poste à temps partiel..
• Période de probation de 6 mois.
• Assurance collective (après 6 mois, partagée 50/50 entre l'employeur et l'employé) et Régime volontaire d'épargne-retraite (RVER).
• Repas fourni pendant le quart de travail.
• Stationnement gratuit.

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