Emploi Infirmier(ière) coordonnateur(trice)
À Laval
Entreprise : Résidence Ste-Rose
Statut : Poste disponible
Type : Temps partiel
Salaire : Entre 27$ et 30$
Catégorie : Autres
Lieu de travail : Laval
Sommaire du poste
COORDONNATEURS (TRICES) SOINS
Si tu as le goût de relever des défis en tant que coordonnateur (trice), voici l’opportunité pour toi!
Horaire de travail stable :
- Jour (6h45 à 15h15)
- Soir (14h45 à 23h15)
- Temps partiel 4 jours/ semaine - 32h / semaine
- Temps partiel 3 jours/ semaine - 24h / semaine
- 1 fin de semaine sur 2
Taux horaire :
- Entre 27$ et 30$ de l’heure
Description de l’entreprise :
La résidence Ste-Rose est une RPA privée qui accueillent des personnes âgées en perte d'autonomie et/ou atteintes de troubles neurocognitifs, tels que l’Alzheimer. Notre mission est d’offrir à la personne aînée un milieu de vie évolutif, allié à des soins et des services personnalisés, dans le cadre d’une gestion responsable.
Nature du travail :
- Sous l’autorité de la responsable des soins, la coordonnatrice des soins planifie, dirige, organise et contrôle les activités de soins, d’assistance et d’hygiène, en assure la qualité, tout en veillant au mieux-être de la clientèle et du personnel dont elle a la responsabilité.
- Elle établit et maintient un lien de confiance étroit avec les résidents et leur famille, ainsi qu’avec le CISSS.
- Elle veille rigoureusement à la conformité de la prestation de soins, selon les meilleures pratiques cliniques et assure en tout temps le respect des critères d’accréditation de la RPA et la conformité des normes et exigences de la certification.
- Elle participe au recrutement et à l’intégration du personnel de soins et d’assistance.
- Elle assure la gestion des ressources humaines, et techniques lui étant confiées.
- Elle dispense aussi, lorsque requis, des soins infirmiers et/ou soins infirmiers auxiliaires.
Qualités et profil recherchés :
- Être membre en règle de l’OIIAQ (obligatoire) ;
- Expérience minimale de deux ans de soins, en RPA, auprès des personnes aînées en perte d’autonomie ;
- Expérience minimale d’un an en gestion de personnel (un atout important) ;
- Expérience avec une clientèle atteinte de troubles neurocognitifs majeurs (un atout important) ;
- Formation RCR et PDSB à jour (preuve à l’appui) ;
- Rigueur, jugement clinique et capacité de mettre en œuvre des solutions concrètes ;
- Sens de l’organisation et capacité de planification ;
- Autonomie, créativité et sens aigu du service à la clientèle ;
- Maitrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit (un atout important) ;
- Maitrise de la Suite Office ;
- Connaissance du logiciel de soins SyMo (un atout) ;
- Connaissance des bilans heures-soins, des profils Iso-SMAF et des OCCI (un atout) ;
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