Emploi Infirmier(ière) auxiliaire
À Ville de Gatineau
Entreprise : Chartwell du Plateau
Statut : Poste disponible
Type : Temps plein,
Quart de travail : Jour
Salaire :
À determiner
Catégorie : Soins infirmiers
Lieu de travail :
Ville de Gatineau
Sommaire du poste
Pourquoi vous joindre à l'équipe Chartwell Du Plateau?
Chez Chartwell, nous croyons que chaque interaction compte. Si vous êtes passionné(e) par les soins aux aînés, que vous aimez travailler dans un environnement humain et que vous souhaitez contribuer positivement au quotidien des résidents, nous souhaitons vous rencontrer.
Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise et votre compassion font toute la différence.
Ce que nous offrons :
- Une ambiance de travail chaleureuse, humaine et collaborative;
- Un milieu où le bien-être des résidents et des employés est une priorité;
- Des congés de maladie payés;
- Un régime volontaire d'épargne-retraite (RVER);
- Des possibilités de formation continue et de développement professionnel;
- Et plus encore!
Principales responsabilités :
- Administrer les soins infirmiers conformément aux standards de pratique;
- Surveiller l'état de santé des résidents et signaler toute modification significative;
- Documenter les observations et interventions au dossier des résidents;
- Collaborer avec les membres de l'équipe de soins afin d'assurer une approche globale et personnalisée;
- Participer activement au maintien d'un milieu de vie sécuritaire, respectueux et accueillant.
Exigences :
- DEP en Santé, assistance et soins infirmiers (SASI);
- Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ);
- Détenir les certifications et formations suivantes : Réanimation cardiorespiratoire (RCR); Secourisme général; Principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB);
- Posséder de 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire (un atout);
- Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles;
- Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration;
- Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités;
- Autonomie, rigueur et professionnalisme;
- Approche centrée sur le service à la clientèle et le bien-être des résidents;
- Adhésion aux valeurs de Chartwell et capacité à les promouvoir au quotidien à travers le R.E.S.P.E.C.T.
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