Emploi Infirmier(ère) auxiliaire

À Rimouski

Cogir Immobilier

Entreprise : Manoir Les Générations
Statut : Poste disponible
Type : Temps plein,
Quart de travail : Nuit
Salaire : À discuter
Catégorie : Soins infirmiers
Lieu de travail : Rimouski

Sommaire du poste

DESCRIPTION DU POSTE:

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Infirmier(ière) auxiliaire talentueux(euse) et soucieux(euse) de la santé des résidents. L'équipe d'infirmiers auxiliaires administre la médication et veille à la mise à jour des dossiers des résidents dans l'outil informatique Symo. Ils répondent aux urgences et travaillent en étroite collaboration avec la responsable des services de santé et les autres départements (cuisine, salle à manger, entretien, réception, etc.).

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

Soins

  • Administrer la médication selon les principes sécuritaires et le code de déontologie
  • Assurer le suivi du dossier médical ainsi que les prescriptions sur demande du médecin ou pharmacien
  • Assurer une bonne communication ainsi que les suivis médicaux avec les acteurs concernés
  • Aviser l'infirmier(ière) et/ou le/la responsable des services de santé de tous changements observés à l'état de santé des résidents
  • Collaborer au maintien du lien de confiance avec les familles ou les proches des résidents ainsi qu'avec les divers intervenants (CLSC, CSSS, etc.)
  • Collaborer à l'évaluation et à l'ajustement des plans thérapeutiques infirmiers (PTI) pour les résidents nécessitant un suivi clinique particulier
  • Collaborer au suivi du dossier médical, occasionnellement des rendez-vous et des prescriptions du résident
  • Consigner des notes au dossier des résidents en conformité avec les exigences de l'Ordre des Infirmiers et Infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ) et les maintenir à jour de façon rigoureuse
  • Contribuer à l'ajustement du plan d'intervention des résidents par ses observations
  • Collaborer aux visites médicales
  • Contribuer à l'ajustement et l'élaboration du plan d'intervention des résidents par ses observations
  • Distribuer la médication sous forme de coupe alvéolée et dispenser certains soins invasifs, au besoin et en détenant la formation obligatoire requise
  • Effectuer le suivi des dossiers médicaux et des prescriptions des résidents sur demande du médecin, du pharmacien ou du CISSS
  • Favoriser et prôner une prise en charge proactive chez les résidents
  • Participer à l'évaluation clinique des résidents et assurer la mise à jour des plans de travail en fonction de leurs besoins spécifiques
  • Procéder à l'identification des besoins en service des résidents potentiels ou vivants déjà en résidence
  • Répondre à toutes situations d'urgence
  • Réaliser un ensemble de soins infirmiers et de traitements dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie
  • Respecter les normes et règlements en conformité avec la certification des résidences privées pour aînés et politiques de l'employeur
  • Respecter les normes et les lois en conformité avec la certification des résidences privées pour aînés et le code de déontologie
  • Respecter et favoriser une prise en charge proactive chez les résidents
  • Prodiguer des soins de santé et de mieux-être dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie
  • Aider et accompagner les résidents dans leurs déplacements

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:

  • Diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers
  • Formation de PDSB
  • Formation RCR/DEA secourisme général à jour
  • Membre en règle de l'OIIAQ

LES AVANTAGES :

  • Prime de nuit applicable à $0.50/heure
  • Programme de référencement
  • Stationnement gratuit
  • Uniforme fourni
  • Congés mobiles
  • Congés sociaux
  • Programme d'aide aux employés
  • Vacances
  • Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social
  • Approche humaine de gestion
  • Défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
  • Formation continue
  • Horaire adapté selon vos besoins et les opérations (flexible)
  • Horaire stable
  • Outils de travail actuels
  • Programme d'accueil et d'intégration
  • Programme de reconnaissance
  • Une équipe accueillante et tissée serrée!

STATUT D'EMPLOI :

  • Permanent : temps plein

L'HORAIRE DE TRAVAIL:

  • Nuit
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