Emploi Coordonnatrice
À Drummondville
Entreprise : Les Résidences René-Léosa
Statut : Possibilité d'emploi
Type : Temps plein, Temps partiel
Quart de travail : Jour
Salaire : À discuter
Catégorie : Administration
Lieu de travail : Drummondville
Sommaire du poste
Bienvenue!
Les Résidences René-Léosa accueillent 68 résidents en déficits cognitifs, déficits physiques et santé mentale.
Voici le poste disponible :
- Coordonnatrice
- Temps plein / Temps partiel
- Poste de soir du lundi au vendredi
- Heures par semaine entre 30 et 40h
Les exigences professionnelles :
- Diplôme reconnu ou équivalence comme PAB et/ou infirmière auxiliaire
- PDSP
- RCR
- Loi 90 / Compétence 6
- MAPAQ Gestionnaire
Divers :
- 2 primes d'assiduité / année
- Prime de soir de 0.50$
- 3 semaines de vacances annuelles
- L'employé devra travailler 2 jours/semaine dans une autre résidence à Saint-Guillaume, du même propriétaire. Les 3 autres jours aux Résidences René-Léosa
- Horaire de travail pouvant comprendre des fins de semaines pour les remplacements, congé ou vacances des superviseurs
- Horaire de travail pouvant comprendre des périodes de garde si absence ou vacances de la direction
- En cas d'absence personnel, l'employé doit appeler la direction.
- En cas d'absence d'un superviseur, l'employé doit couvrir l'entièreté du quart du superviseur absent (si aucune PAB apte à combler). Réorganiser son plan de travail pour combiner les tâches importantes du plan superviseur et du sien.
- En cas d'absence d'un PAB en plus de la superviseur, couvrir plancher seulement.
Description de tâches :
- Sous la responsabilité de la direction, s'assurer du bon fonctionnement de la résidence. (horaire, calendrier, tâches, etc.);
- S'assurer de la qualité des soins et services dispensés par les employés et les superviseurs;
- S'assurer des bonnes méthodes de travail des employés et des superviseurs;
- S'assurer du respect des règles, procédures et normes des différentes législations (MAPAQ, CIUSSS, politiques internes, etc.);
- Prodiguer les soins de bases, aider et accompagner les résidents;
- Signaler les changements de santé des résidents;
- Agir comme personne-ressource pour les familles, les résidents et les professionnels du CIUSSS;
- Autres tâches connexes.
Au plaisir de vous rencontrer!
La direction
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