Emploi Agent(e) de relations humaines (ARH)
En Mauricie
Entreprise : ASICC-MED
Statut : Poste disponible
Type : Contractuel
Salaire :
80.00$ / Heure
Lieu de travail :
Mauricie
Sommaire du poste
Agent(e) de relations humaines (ARH) – Chibougamau, Nord-du-Québec
Conditions d’emploi
* Lieu de travail : Chibougamau, Nord-du-Québec.
* Secteurs d’intervention :
* Adaptation et soutien en déficience (DI-DP), notamment la déficience intellectuelle (DI), le trouble du spectre de l’autisme (TSA) et la déficience physique.
* Jeunes en difficulté (JED), clientèle jeunesse de 6 à 17 ans, dans le cadre de la mission CLSC.
* Salaire : Jusqu’à 60 $/heure, selon les conditions du mandat.
* Permis de conduire : Obligatoire.
* Véhicule personnel : Obligatoire.
* Entrevue de sélection : Une rencontre Teams sera organisée avec la personne candidate sélectionnée.
À propos d’ASICC-MED – Santé Mobile
Partenaire de confiance depuis 1992, ASICC-MED – Santé Mobile accompagne les établissements de santé et de services sociaux en leur proposant des ressources qualifiées, fiables et humaines.
Notre mission est de contribuer à la continuité et à la qualité des services grâce à des professionnels compétents, engagés et adaptés aux besoins des clientèles et des établissements.
Nos valeurs : Respect – Bienveillance – Professionnalisme – Intégrité – Collaboration.
Description du poste
L’Agent(e) de relations humaines intervient auprès de jeunes et de leurs familles présentant des besoins particuliers en matière d’adaptation, de développement ou de soutien psychosocial.
Dans le cadre de ce mandat à Chibougamau, la personne intervient principalement auprès de deux clientèles : les jeunes présentant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l’autisme ou une déficience physique, ainsi que les jeunes en difficulté âgés de 6 à 17 ans relevant de la mission CLSC.
La personne retenue doit posséder une expérience significative auprès de ces clientèles, maîtriser les systèmes ICLSC et Cristal-Net et être en mesure d’effectuer les déplacements professionnels requis sur le territoire.
Responsabilités principales
Vos tâches constituent entre autres :
* Évaluer les besoins psychosociaux, adaptatifs et fonctionnels des jeunes et de leurs familles, selon les responsabilités confiées.
* Intervenir auprès des jeunes présentant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l’autisme ou une déficience physique.
* Accompagner les jeunes de 6 à 17 ans vivant des difficultés personnelles, familiales, sociales ou comportementales.
* Réaliser des interventions individuelles et familiales adaptées à la situation et aux besoins de la clientèle.
* Participer à l’élaboration, à l’application et au suivi des plans d’intervention.
* Soutenir les familles dans la compréhension des besoins de leur enfant et dans l’accès aux ressources appropriées.
* Collaborer avec les intervenants, les professionnels de la santé et des services sociaux ainsi que les partenaires communautaires.
* Assurer le suivi des dossiers conformément aux procédures et aux exigences de l’établissement.
* Utiliser les systèmes informatiques ICLSC et Cristal-Net dans le cadre des tâches requises par le mandat.
* Documenter les interventions, les observations et les suivis dans les systèmes appropriés.
* Repérer les situations nécessitant une attention particulière et transmettre les informations pertinentes aux intervenants responsables.
* Orienter les jeunes et leurs familles vers les services spécialisés ou les ressources communautaires appropriés.
* Respecter les règles de confidentialité, les obligations légales et les politiques de l’établissement.
* Adapter les interventions aux besoins particuliers de chaque jeune et aux réalités du milieu.
* Effectuer les déplacements nécessaires aux rencontres et aux interventions sur le territoire.
* Effectuer toutes tâches connexes liées au poste.
Effectuer toute autre tâche et responsabilité liée au poste, à la demande de l’employeur ou de l’établissement, pourvu que celle-ci respecte le champ d’exercice, les qualifications, la législation applicable, les normes professionnelles et les politiques de l’organisation.
Exigences
Formation
* Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente des sciences humaines ou sociales, selon les exigences du poste et de l’établissement.
* Les formations en travail social, criminologie, psychologie ou psychoéducation peuvent être pertinentes selon les fonctions confiées et les critères d’admissibilité du client.
Expérience professionnelle
* Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle auprès de la clientèle jeunesse DI-TSA-DP et de la clientèle JED âgée de 6 à 17 ans.
* Expérience en intervention auprès des jeunes et des familles dans le cadre de la mission CLSC.
* Expérience pertinente en adaptation et soutien aux personnes présentant une déficience intellectuelle, un TSA ou une déficience physique.
* Capacité à intervenir auprès de jeunes présentant des besoins psychosociaux ou adaptatifs variés.
Compétences informatiques
* Connaissance d’ICLSC requise.
* Connaissance de Cristal-Net requise.
* Capacité à documenter les interventions et à assurer le suivi des dossiers dans les systèmes informatiques utilisés par l’établissement.
Compétences recherchées
* Excellentes aptitudes en intervention psychosociale.
* Capacité d’analyse, d’observation et de rédaction clinique.
* Bon jugement professionnel et sens des responsabilités.
* Capacité à travailler avec des jeunes présentant des besoins complexes.
* Habiletés de communication avec les familles et les partenaires.
* Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.
* Autonomie, organisation et gestion efficace des priorités.
* Respect de la confidentialité et des limites de son champ de pratique.
Équité en emploi
ASICC-MED – Santé Mobile favorise un milieu de travail inclusif, respectueux et équitable. Toutes les candidatures qualifiées sont considérées conformément aux lois applicables.
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