Assistant(e)-chef inhalothérapeute

Entreprise : ASICC-MED
Adresse : 3753, rue Sainte-Catherine E., Montréal-Est (Québec, Canada)
Status : Poste disponible
Catégorie : Médicale

Description de l'entreprise

Sommaire du poste

Assistant(e)-chef inhalothérapeute

Conditions d'emploi :

• Disposé(e) à travailler dans le Nord-du-Québec et, idéalement, détenteur(trice) d’un moyen de transport adapté au lieu d’affectation.
• Capacité à intervenir dans divers milieux : centres hospitaliers, centres de santé, services d’urgence, soins intensifs, blocs opératoires, unités de soins, services de pneumologie et autres secteurs nécessitant des services d’inhalothérapie.
• Lieu : Nord-du-Québec, Québec, Canada.
• Temps plein / Temps partiel – Quart de travail variable selon les mandats et les besoins des établissements.
• Salaire : Jusqu’à 80 $/heure, plus d’autres avantages selon le mandat, notamment des primes, le remboursement du transport, de l’hébergement et des déplacements pour certains mandats, ainsi que la formation continue.

À propos d'Asicc-Med – Santé Mobile :

Depuis 1992, Asicc-Med accompagne les établissements de santé, les organismes communautaires et les services sociaux partout au Québec.

Notre mission est d’offrir des services professionnels de qualité en mettant à la disposition de nos partenaires du personnel compétent, humain et engagé au bien-être des usagers, des familles et des communautés.

Nos valeurs reposent sur le respect, la bienveillance, le professionnalisme, l’Intégrité et la collaboration.

Description du poste :

Asicc-Med est à la recherche d’Assistant(e)s-chef(fe)s inhalothérapeutes afin de soutenir la coordination des activités cliniques et professionnelles du service d’inhalothérapie dans le Nord-du-Québec.

Sous l’autorité du ou de la chef de service ou de la personne responsable du secteur, l’assistant(e)-chef contribue à l’organisation et à la coordination des activités d’inhalothérapie, assure un soutien clinique auprès de l’équipe et participe au maintien de la qualité et de la sécurité des soins.

La personne agit comme personne-ressource clinique auprès des inhalothérapeutes et des autres membres de l’équipe. Elle peut également participer à la gestion des ressources humaines, matérielles et informationnelles du service selon les responsabilités qui lui sont confiées par l’établissement.

L’inhalothérapeute exerce notamment dans le domaine de la santé cardiorespiratoire, incluant l’évaluation de la condition cardiorespiratoire, la contribution à l’anesthésie et à la sédation-analgésie ainsi que le traitement des problèmes affectant le système cardiorespiratoire.

Responsabilités principales :

• Assurer la coordination des activités cliniques et professionnelles du service d’inhalothérapie durant le quart de travail.
• Participer à la planification, à l’organisation et à la répartition du travail au sein de l’équipe.
• Assurer la continuité des services d’inhalothérapie au sein des différentes unités et des différents secteurs.
• Agir comme personne-ressource auprès des inhalothérapeutes et des autres membres de l’équipe.
• Soutenir l’équipe dans l’évaluation et la prise en charge des situations cardiorespiratoires complexes.
• Effectuer les évaluations et les interventions relevant du champ de pratique de l’inhalothérapeute.
• Participer à la prise en charge des usagers nécessitant des soins respiratoires spécialisés.
• Collaborer à la prise en charge des situations d’urgence respiratoires et à l’application des protocoles établis.
• Participer aux activités liées à l’assistance anesthésique et à la sédation-analgésie lorsque requis et conformément aux conditions applicables.
• Assurer le suivi des équipements, du matériel et des fournitures nécessaires aux activités du service.
• Signaler les bris, défaillances ou situations susceptibles de compromettre la sécurité des usagers ou la continuité des services.
• Participer à l'accueil, à l'intégration, à l'encadrement et au soutien professionnel des nouveaux membres de l'équipe.
• Soutenir le développement des compétences du personnel et participer aux activités de formation, le cas échéant.
• Collaborer avec les médecins, les infirmier(ère)s, les préposé(e)s aux bénéficiaires et les autres professionnels de la santé.
• Participer aux rencontres interdisciplinaires et aux discussions cliniques.
• Veiller au respect des politiques, procédures, protocoles et normes professionnelles applicables au service.
• Participer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
• Contribuer à l'identification, à l'analyse et au suivi des situations problématiques ou des incidents liés aux activités du service.
• Assurer la transmission des informations pertinentes lors des changements de quart, ainsi qu’à la personne responsable du service.
• Effectuer la documentation clinique et administrative requise.
• Respecter les règles de confidentialité, les normes professionnelles, les politiques de l'établissement et les lois applicables.
• Favoriser une approche culturellement sécuritaire et adaptée aux réalités des communautés nordiques et autochtones desservies.
• Effectuer toute autre tâche et responsabilité liées au poste, confiées par l’employeur ou l’établissement de santé, pourvu qu’elles respectent son champ de pratique, ses qualifications, les lois applicables, les normes professionnelles et les politiques de l’établissement.

Exigences :

Formation :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’inhalothérapie ou une formation reconnue comme équivalente, conformément aux exigences applicables.
• Toute formation complémentaire en gestion, en administration des services de santé, en leadership clinique ou en coordination des soins constitue un atout.
• Les exigences de formation peuvent varier selon le poste et l’établissement d’affectation.
• L’OPIQ indique que l’accès à la profession d’inhalothérapeute passe notamment par le DEC en Techniques d’inhalothérapie ou, selon les conditions applicables, par une AEC permettant l’obtention du permis d’exercice.

Permis et appartenance professionnelle :

• Détenir un permis d’exercice valide de l’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec (OPIQ).
• Être inscrit(e) au Tableau des membres de l’OPIQ et maintenir son droit d’exercice pendant toute la durée de l’affectation.
• Détenir les autorisations professionnelles requises pour exercer les activités correspondant au mandat.
• Pour les inhalothérapeutes provenant d’une autre province canadienne, il faut avoir complété les démarches requises auprès de l’OPIQ avant d’exercer au Québec.
• Pour les inhalothérapeutes formés à l’extérieur du Canada, avoir complété les démarches de reconnaissance de la formation et d’accès à la profession exigées par l’OPIQ.
• L’OPIQ précise qu’une personne doit être titulaire d’un permis et inscrite au Tableau des membres pour avoir le droit d’exercer la profession et de porter le titre d’inhalothérapeute au Québec.

Expérience :

• Expérience clinique en inhalothérapie dans un centre hospitalier, un centre de santé ou un autre milieu de soins.
• Expérience significative en inhalothérapie et en coordination clinique.
• L’expérience dans un rôle de leadership, de coordination ou d'assistance-chef constitue un atout.
• Une expérience en soins respiratoires, en soins intensifs, en urgence, en anesthésie ou en pneumologie constitue un atout selon le mandat.
• Une expérience en supervision, en accompagnement ou en formation du personnel constitue un atout.
• Une expérience en contexte nordique, éloigné ou auprès de communautés autochtones constitue un atout.

Certifications :

• RCR et premiers soins à jour, lorsque requis par l’établissement ou par le mandat.
• Une formation complémentaire en réanimation avancée, en soins critiques ou en gestion des urgences respiratoires constitue un atout.
• Formation pertinente en assistance anesthésique ou en sédation-analgésie selon le secteur d'affectation.
• Les formations en leadership, en gestion d’équipe, en prévention des infections ou en gestion des risques constituent un atout.
• Toute formation continue pertinente à l’inhalothérapie constitue un atout.

Compétences recherchées :

• Excellentes capacités d’évaluation clinique, d’analyse et de jugement professionnel.
• Solides compétences en coordination et en organisation du travail.
• Leadership clinique et capacité à mobiliser une équipe.
• Capacité à prendre des décisions dans des situations cliniques complexes.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration interprofessionnelle.
• Capacité à gérer les priorités dans un contexte où les ressources peuvent être limitées.
• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et professionnalisme.
• Capacité à assurer une communication efficace entre les différents quarts de travail.
• Aptitude à accompagner, à encadrer et à soutenir les membres de l’équipe.
• Capacité d’adaptation à différents milieux de soins.
• Sensibilité culturelle et respect des réalités propres aux communautés nordiques et autochtones.
• Maîtrise du français oral et écrit.
• La connaissance de l’anglais ou d’une langue autochtone constitue un atout selon le milieu d’affectation.

Exigences administratives :

• Vérification des antécédents judiciaires conformément aux exigences de l’établissement desservi.
• Vérification requise pour intervenir auprès d’une clientèle vulnérable, le cas échéant.
• Carnet de vaccination conforme aux exigences du milieu de pratique lorsque requis.
• Preuve du permis d’exercice et de l’inscription au Tableau de l’OPIQ.
• Documents attestant de la formation, des certifications et de l’expérience pertinente.
• Pour les diplômes obtenus à l’extérieur du Canada, les documents de reconnaissance ou d’équivalence exigés par l’OPIQ et/ou par l’établissement doivent être fournis lorsque requis.
• Toute autre vérification ou exigence administrative prévue par l’établissement d’affectation.

Équité en emploi :

Chez Asicc-Med, nous croyons que chaque compétence a sa place.

Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’origine, de race, de religion, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, d’âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous valorisons la diversité et favorisons un environnement inclusif, respectueux et équitable pour tous.

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