Directeur(trice) adjoint(e)

Entreprise : La Mère Veilleuse
Adresse : 1455, 110e rue, Shawinigan-Sud (Québec, Canada)
Status : Poste disponible
Catégorie : Direction

Description de l'entreprise

Sommaire du poste

À propos de notre structure :

Nous sommes un réseau solide et humain de résidences pour aînés bien implanté au Québec. Pour notre établissement de type familial situé à Shawinigan — d'une capacité de 20 places, combinant une section privée (RPA) et un volet Ressource Intermédiaire (RI) —, nous recherchons un(e) gestionnaire de terrain pour reprendre les commandes, stabiliser nos équipes et assurer une qualité de milieu de vie irréprochable.

Si vous êtes un(e) leader naturel(le), que vous aimez la gestion de proximité et que vous carburez aux défis de redressement et d'organisation, ce poste est pour vous.

Votre mission principale :

Sous la responsabilité du Directeur Général du réseau, vous assumerez la gestion complète et quotidienne de la résidence. Votre objectif premier sera de rebâtir et mobiliser une équipe stable, tout en veillant au respect strict des critères de conformité et de salubrité de notre partenaire du réseau de la santé (CISSS/CIUSSS).

Vos responsabilités clés :

• Gestion du personnel et horaires : Prendre en charge la dotation, l'intégration des nouvelles recrues et la gestion rigoureuse des horaires via nos plateformes numériques (Agendrix). Réduire activement le recours aux agences en misant sur la rétention et un climat de travail sain.
• Conformité et qualité : Assurer le suivi rigoureux des normes RPA et des critères d'évaluation RI. Être l'interlocuteur(trice) de confiance sur le terrain avec les intervenants du CISSS/CIUSSS pour maintenir d'excellentes relations de partenariat.
• Opérations et salubrité : Superviser le maintien des normes d'hygiène, de salubrité et de sécurité dans l'ensemble de la résidence.
• Gestion de proximité : Être présent(e) sur le plancher, à l'écoute des résidents, des familles et du personnel afin de maintenir l'esprit familial et chaleureux de la structure.

Profil recherché :

• Expérience pertinente en gestion de résidence (RPA et/ou RI) ou comme superviseur(e) / coordonnateur(trice) d’équipe dans le réseau de la santé au Québec.
• Un profil clinique (ex. : Infirmier/ère auxiliaire senior) ou une excellente connaissance des soins aux aînés est un atout majeur.
• Leadership mobilisateur, fermeté bienveillante et excellente capacité à gérer le stress et les imprévus d'horaires.
• Grand sens de l'organisation, rigueur administrative et aisance avec les technologies de gestion (Agendrix, logiciels de soins).

Ce que nous offrons :

• Un poste permanent au sein d'un réseau stable qui vous donnera le soutien nécessaire.
• Une rémunération compétitive basée sur une structure fixe, bonifiée par des primes de performance liées à l'atteinte de vos objectifs (stabilisation d'équipe, conformité).
• L'opportunité de faire une réelle différence dans le quotidien de nos employés et de nos 20 résidents.

Imprimer