Expert RH

Entreprise : Manoir Claudette Barré
Adresse : 7979, rue Sherbrooke Est, Montréal (Québec, Canada)
Status : Poste disponible
Catégorie : Administration

Description de l'entreprise

Sommaire du poste

Le Manoir Claudette Barré est à la recherche d'un(e) Expert-Rh, temps complet, pour se joindre à l'équipe de la direction des ressources humaines. Le candidtat sélectionné travaillera en étroite collaboration avec la directrice des ressources humaines pour la mise en place de plusieurs processus de travail, politiques et procédures Rh.

Tâches principales :

• Vous serez responsable d’effectuer des tâches administratives relatives aux RH, (correspondance avec les employés, les analyses RH et la production des rapports mensuels pour la gestion des tableaux de bord);
• Vous appuierez la directrice des ressources humaines dans la mise en place de divers programmes des RH;
• Vous fournirez du soutien au Programme de gestion des cas d’invalidité, notamment en ce qui concerne le processus lié aux réclamations pour accident du travail (CNESST), le processus lié à l’invalidité de courte durée (ICD), le processus lié à l’invalidité de longue durée (ILD) et les cas relatifs aux mesures d’adaptation en milieu de travail.
• Vous collaborerez aux programmes de santé et sécurité, et apporterez votre aide dans la production de rapports en matière de santé et sécurité.
• Vous coordonnerez et dirigerez le processus de recrutement complet, y compris la rédaction des affichages de postes, l’identification de stratégies de recrutement, la sélection des candidats, la création de guides d’entrevue, l’organisation et la conduite d’entrevues, la présentation d’offres, ainsi que la coordination de la vérification des références et du casier judiciaire.
• Vous faciliterez le processus d’intégration des nouveaux employés. Cela comprend la préparation en vue de leur arrivée et l’orientation lors de leur première journée.
• Vous serez responsable de la documentation et vous devrez maintenir et classer les dossiers Rh de façon appropriée.
• Vous assurerez la conformité avec les lois sur les normes du travail et des droits du travail en matière d’emploi.
• Vous répondrez aux demandes des employés et contribuerez à renforcer les relations avec eux.
• Vous fournirez des renseignements aux employés afin d’améliorer leur compréhension des avantages sociaux et des autres procédures et politiques des Ressources humaines.

Exigences :

• BACC en relation industrielle ou ressources humaines ou administration avec concentration Rh
• Certificat en relation industrielle ou ressources humaines ou DEC en ressurces humaines, minimum de deux ans d’expérience dans le secteur des ressources humaines, connaissances et expériences des pratiques liées à la législation en matière d’emploi, comme les normes d’emploi, la santé et la sécurité, et la CNESST; sera considéré comme un atout important
• Maîtrise du français
• Faire preuve de créativité et d’innovation dans l’identification de méthodes uniques de recrutement et de sélection
• Vous pouvez organiser et gérer plusieurs priorités, ainsi qu’établir l’ordre d’importance de celles-ci, et ce, de façon efficace

AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE !

• Programme d’assurance collective complète payé à 50%, par l’employeur
• Prime de remplacement
• Programme de repas gratuit
• Cumul de vacances avantageux selon les années d’anciennetés
• Augmentation salariale selon l’évaluation annuelle
• 50% du titre de transport STM ou REM payé par l’employeur à la réussite de la période de probation
• Stationnement gratuit

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