Directeur(trice) général(e)
Entreprise : Centre Le Royer
Adresse : 7351, ave. Jean Desprez, Montréal (Québec, Canada)
Status : Poste disponible
Catégorie : Direction
Description de l'entreprise
Sommaire du poste
L’ORGANISATION :
Le Groupe Roy Santé est une organisation dynamique et novatrice regroupant deux CHSLD privés conventionnés sur l'île de Montréal: le CHSLD St-Georges (260 résidents) et le Centre Le Royer (96 résidents). L'établissement compte plus de 55 ans d'existence et s'est taillé au fil des ans une image de marque en soins de longue durée.
La direction est axée sur de hauts standards de qualité tant pour sa clientèle que pour son personnel et mise sur le développement des potentiels et des talents pour maintenir sa renommée d’excellence. Le Groupe Roy Santé a intégré dans tous ses secteurs, les composantes d'un programme d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et des services. Il s'agit d'une grande réalisation pour laquelle il s'est vu octroyer en octobre 2016 un agrément avec "mention d'honneur", et ce pour la troisième fois consécutive depuis 2009.
L'organisation est également accréditée «Entreprise en santé-Élite» et mise sur des pratiques de gestion favorables à la santé et au mieux-être des personnes qui y oeuvrent. Le Groupe Roy Santé a également intégré des principes et des outils de gestion du «Lean management» pour réaliser sa mission.
Exigences :
Profil recherché :
Nous sommes donc à la recherche d’un leader inspirant et qualifié pour maintenir cette renommée d'excellence tout en poursuivant nos projets de développement organisationnels et cliniques dans une perspective novatrice.
Formation académique et expérience
- Diplôme de 2e cycle en administration, en sciences humaines ou de la santé;
- Une expérience exceptionnelle en gestion peut compenser l’absence d’un diplôme de 2e cycle;
- Expérience professionnelle significative dont au moins dix (10) ans à titre de cadre dans le réseau de la santé et des services sociaux;
- Bonne connaissance des besoins de la clientèle et des services offerts en centre d’hébergement et de soins de longue durée.
Compétences :
Le ou la directeur(trice) général(e) doit faire preuve d’un style de gestion orientée vers les besoins de la clientèle et il doit actualiser, auprès des ressources humaines de l’établissement, un leadership mobilisateur.
Il (elle) doit notamment :
- Développer et mettre en place une vision stratégique pour l’établissement;
- Collaborer avec les partenaires internes et externes et développer de nouveaux partenariats;
- Être orienté vers les résultats et s’assurer d’une gestion efficiente de son équipe en stimulant les contributions individuelles de chacun;
- Posséder des compétences en communications interpersonnelles et organisationnelles et faire preuve de créativité et d’innovation dans ses mécanismes de résolutions de problèmes et de mise en place de changements;
- Démontrer de grandes capacités de travail en équipe et susciter l’adhésion de tous aux orientations et aux objectifs;
- Agir avec autonomie par sa confiance en soi, son équilibre émotionnel, son ouverture d’esprit et son authenticité;
- Avoir la capacité de se remettre en question et faire preuve d’humilité pour améliorer sans cesse sa contribution.
Qualités personnelles :
- Capacité à inspirer confiance;
- Intégrité et rigueur;
- Grande capacité d’écoute;
- Accessible, gestionnaire de proximité ;
- Habiletés marquées pour les communications verbales et écrites;
- Humilité, authenticité et courage.
Conditions de travail :
- Régimes de retraite, d'assurances et d'avantages sociaux des hors cadres du réseau de la santé.
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