Directeur(trice) adjoint(e)

Entreprise : CHSLD St-Georges
Adresse : 3550, rue St-Urbain, Montréal (Québec, Canada)
Status : Poste disponible
Catégorie : Direction

Description de l'entreprise

Sommaire du poste

Le poste :

Sous l’autorité de la directrice des soins infirmiers, la directrice adjointe des soins infirmiers assume principalement la responsabilité de programmes cliniques de soins en interdisciplinarité avec les autres secteurs de services aux résidents et en partenariat avec les résidents et leurs proches. À titre de membre du comité de direction, elle collabore à l’actualisation de la mission et des valeurs de l’établissement dans une perspective d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et des services. Elle contribue à la qualité du milieu de vie des résidents et agit également en cohérence avec les dimensions d’un milieu de travail valorisant la santé et le mieux-être de chaque employé. Elle est de plus concernée par tous les dossiers clinico-administratifs de sa direction, de la planification, à l’actualisation et à l’évaluation tout en apportant le support requis aux gestionnaires de soins.

Profil recherché :

La candidate recherchée est animée d’un grand sens du service à la clientèle et d’une sensibilité aux besoins des personnes âgées en CHSLD. Elle est une partenaire d’équipe avec ses collègues gestionnaires et sait créer l’engagement des équipes de travail. Humble, mobilisatrice et courageuse, son bagage d’expérience démontre des réalisations significatives en milieu d’hébergement et de soins de longue durée. Elle est rigoureuse, créative et communique bien tant verbalement que par écrit.

Exigences :

• Membre de l'OIIQ.
• Baccalauréat en sciences infirmières ou baccalauréat es science.
• Formation additionnelle en gestion, un atout.
• Minimum de dix années d'expérience clinique et de gestion.
• Une expertise clinique prouvée en soins de longue durée.

Les avantages :

• Une charge de travail adaptée à tes fonctions.
• Un environnement de travail agréable et humain.
• Des programmes uniques de reconnaissance pour les employés et les gestionnaires.
• Une équipe de gestionnaires dynamique et qui apporte du soutien.

Et en prime, du plaisir au travail

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