Technicien(ne) comptable
Entreprise : Manoir Claudette Barré
Adresse : 7979, rue Sherbrooke Est, Montréal (Québec, Canada)
Status : Poste disponible
Catégorie : Administration
Description de l'entreprise
Sommaire du poste
Technicien(e) en comptabilité senior
Nous sommes à la recherche d’un en technicien(ne) en comptabilité senior avec 5 ans d’expérience pour travailler sous la supervision du PDG.
Ses principales tâches seront :
- Réalisation des rapports de fin de mois et d'année (suivi des éléments du bilan, analyse des écarts budgétaires pour les résultats, valider les revenus);
- Préparer les états financiers, rapports mensuels, trimestriels et annuels;
- Préparation et remise des rapports gouvernementaux: TPS/TVQ
- Préparation du budget annuel et dossiers pour les auditeurs
- Révision des factures entrées dans HOPEM vs codification comptable
- Répondre aux questions des techniciennes et du PDG
- Suivi des encaissements provenant du CIUSSS
- Redistribution des comptes
- Préparation des relevés 31
- Calcul pour la régie du logement
- Recherche pour des subventions
- Amélioration des processus comptables (paie, facturation, renouvellement des baux et liste de prix)
Exigences :
- Détenir un diplôme un DEC, certificat en comptabilité ou domaine connexe ;
- 5 ans d’expériences pertinentes ;
- Expérience avec le logiciel HOPEM;
- Faciliter d’apprendre les nouveaux logiciels informatiques ;
- Capacités rédactionnelles et bonne maitrise du français écrit ;
- Facilité à travailler en équipe ;
- Être capable de gérer la pression ;
- Facilité de communication ;
- Capacité d’analyse, de jugement et de résistance au stress ;
- Fortes aptitudes en organisation, résolution de problèmes et gestion des priorités ;
- Très bonne maitrise de la suite Office ;
AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE !
- Programme d’assurance collective complète payé à 50%, par l’employeur
- Prime de remplacement
- Programme de repas gratuit
- Cumul de vacances avantageux selon les années d’anciennetés
- Augmentation salariale selon l’évaluation annuelle
- 50% du titre de transport STM ou REM payé par l’employeur à la réussite de la période de probation
- Stationnement gratuit
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