Responsable RH

Entreprise : Les Pavillons LaSalle
Adresse : 400, rue Louis-Fortier, Montréal-Ouest (Québec, Canada)
Status : Poste disponible
Catégorie : Administration

Description de l'entreprise

Sommaire du poste

Sommaire du poste :

Nous sommes à la recherche d'un ou d'un(e) deuxième technicien(ne) en ressources humaines pour se joindre à notre équipe. Cette personne sera sous la supervision du responsable des ressources humaines. Cette personne participe activement aux activités quotidiennes des ressources humaines pour les trois résidences pour personnes âgées.

Le ou la technicien(ne) en ressources humaines va travailler dans les différents volets de la gestion des ressources humaines, dont les relations de travail, la santé et sécurité, la formation et la gestion du rendement.

Responsabilités :

Horaire de travail :

• Effectue l’horaire de travail des employés en respectant les conventions collectives.
• Gère les remplacements des employés selon une liste de rappel qu'il a préalablement établi.
• Maintient à jour la liste des employés en absences (maladie, maternité et autres).

Relations de travail :

• Analyse les données sur l’absentéisme, fait les suivis avec les employés en collaboration avec les gestionnaires.
• Maintien à jour des tableaux de suivis ou des statistiques.

Santé sécurité :

• Complète la documentation requise lors des retraits préventifs de maternité et d’accidents de travail.

Formation :

• Planifie les formations en fonction des besoins opérationnels et de l'horaire.

Gestion du rendement :

• S’assure que les évaluations des employés sont effectuées et compile les résultats.

Autres responsabilités :

• Maintient à jour des tableaux de suivis ou de statistiques
• Participe à l’accueil et intégration des nouveaux employés.
• Participe à l'élaboration et à la mise à jour des procédures RH.
• Participe aux démarches d’amélioration continue de la qualité, dont le processus d’Agrément Canada.
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.

Exigences :

• Détenir un DEC ou AEC en ressources humaines ou dans un domaine connexe ou une expérience équivalente.
• Posséder une très bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Aisance à œuvrer dans un milieu de travail rapide et changeant.
• Avoir 2 années d’expérience dans la gestion des ressources humaines est un atout.
• Avoir de l’expérience dans le domaine de la santé est un atout.

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