Emploi Responsable salle à manger

À Montréal

Le Groupe Maurice

Entreprise : Le 22
Statut : Possibilité d'emploi
Type : Temps plein
Quarts de travail : Fin de semaine, Jour, Soir
Salaire : À discuter
Catégorie : Alimentation et restauration
Lieu de travail : Montréal

Sommaire du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) : Responsable de salle à manger et chef d'équipe

  • Temps complet
  • Permanent
  • 37h50 par semaine
  • Quart brisé (10h-19h30)
  • Prime 4%
  • Repas gratuit (imposable)
  • 1 fin de semaine sur 2

Votre contribution :

  • S’assurer que le service aux tables rencontre les normes et standards de qualité du Groupe Maurice et assister le chef de service - alimentation dans la coordination de l’équipe de serveurs;
  • Effectuer le service aux tables;
  • Coordonner le travail des serveurs;
  • Contribuer à la sécurité et au bien-être des résidents;
  • Assurer l’ordre et la propreté de la salle à manger;
  • Contribuer à la prévention des accidents.

Notre offre :

  • Ambiance de travail conviviale et agréable;
  • Échelle salariale concurrentielle avec progression selon les heures travaillées;
  • Repas en résidence à prix d’employé;
  • Régime d’épargne (CELI);
  • Programme d'aide aux employés;
  • Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages;
  • Programme de référencement.

Horaire de travail :

  • L’horaire de ce poste varie normalement entre 10 h et 19 h 30 et se déroule sur 5 jours de travail par semaine, dont une fin de semaine sur deux.
  • Le titulaire est amené à travailler en soirée lors d’événements spéciaux

Votre profil :

  • DES;
  • Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire (un atout) ou en service aux tables;
  • Connaissance du logiciel Maître D (un atout);
  • Orientation client;
  • Travail d’équipe;
  • Sens de l’organisation et rigueur;
  • Compétences techniques;
  • Communication interpersonnelle;
  • Orientation vers l’action et les résultats.

Cet emploi est assujetti aux exigences gouvernementales au sujet de la Covid-19. Le passeport vaccinal pourrait donc être une condition d’admissibilité à l’embauche

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