Emploi Infirmier(ière) coordonnateur(trice)

À Boischatel

Le Groupe Vilar

Entreprise : Résidence des Chutes
Statut : Possibilité d'emploi
Type : Temps plein
Quart de travail : Jour
Salaire : À discuter selon expérience
Catégorie : Soins infirmiers
Lieu de travail : Boischatel

Sommaire du poste

En collaboration avec la coordonnatrice en milieu de vie, le coordonnateur(trice) des soins est responsable de déterminer et d'assurer la réalisation des plans de soins et d'assistance à la personne. La coordination et la collaboration avec l'équipe interne et celle du soutien à domicile CIUSSS sont au cœur de la mission du Groupe Vilar pour favoriser l'application d'une approche personnalisée.

Volet Soins / Assistance

  • Apporte un soutien auprès de l’équipe en prodiguant des soins directs aux résidents notamment par l’administration de médicament, par le coaching des approches de base, par la surveillance de symptômes en mettant en valeur la contribution du préposé(e);
  • Accompagne et favorise le développement des compétences des préposés(es) concernant l'administration des médicaments, la surveillance de symptômes et les changements dans l’état de santé des résidents;
  • Fait du Coaching auprès des aides soignants(es) concernant l’organisation du travail et des différents rouages en favorisant le travail d’équipe.
  • Évalue, approuve et maintien à jour les plans de travail et l'application des actes confiés au non professionnel ainsi que les particularités aux résidents en s’assurant de leur application au quotidien;
  • Vérifie que l'application des standards et norme d’hygiène de l’environnement soient respectées dans les milieux de vie;
  • Il ou elle analyse les plaintes, propose des solutions et formule des recommandations à la coordonnatrice en milieu de vie;
  • Travailler en étroite collaboration avec les familles afin de promouvoir leur implication en développant le lien de confiance. S’assure du suivi des demandes aux familles et de la compréhension des membres de l’équipe.

Volet ressource humaine :

  • Fait la planification et à la répartition des ressources soignantes dans le planificateur d'horaire avec un souci de continuité et qualité des soins;
  • Vois à la répartition des tâches en fonction des compétences et contribue à l’établissement des horaires en collaboration avec la gestionnaire des horaires;
  • Fait rapport à la coordonnatrice en milieu de vie de toute problématiquesituation au sein de l’équipe.
  • Participe aux évaluations d’appréciation des compétences et au processus disciplinaire s’il y a lieu;
  • S’assure que tout le personnel nécessaire est en place et aux besoins faits les changements nécessaires afin d’assurer le maintien de l'offre de service.
  • Par son attitude de collaboration et d’ouverture, assure la création et le maintien d’un esprit d’équipe et d’un sentiment d’appartenance;
  • Détermine en collaboration avec la coordonnatrice en milieu les besoins de formation ou de perfectionnement du personnel du service afin de leur permettre d’acquérir ou d’actualiser les connaissances nécessaires à l’exécution des tâches et de l’approche;
  • Tient à jour ses connaissances en ce qui a trait aux développements dans le domaine des soins infirmiers afin de maintenir et d’améliorer la qualité des services.

Autre :

  • En cas de besoin, procéder aux appels d’urgences de santé majeurs.
  • En cas de besoin, procéder en dehors des heures régulières les interventions nécessaires.
  • Effectuer, au besoin, toutes tâches connexes afin d'assurer la continuité et la qualité des soins et des services.

HABILETÉS RECHERCHÉES :

  • Intégrer et faire la promotion des valeurs du Groupe Vilar
  • Être empreint de valeurs humaines
  • Avoir une excellente compréhension du CIUSSS et de ces rouages
  • Respect (code d’éthique, confidentialité)
  • Faire preuve de leadership positif et fort
  • Personnalité souriante et agréable pour tous
  • Forte compréhension et aptitude à la satisfaction à la clientèle
  • Grand souci de la dignité humaine
  • Fais preuve d’un leadership mobilisateur
  • Est reconnue pour son travail d’équipe et sa capacité à accompagner des équipes et à faire du coaching des approches
  • Démontre la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de s’adapter à un environnement en évolution rapide et dans en contexte de changement
  • Possède des aptitudes en gestion et supervision des équipes
  • Est à la recherche de l’excellence et se situe en mode d’amélioration continue
  • Fais preuve de positivisme et de jugement dans les décisions
  • Se situent mode solution et amélioration des services
  • Faire preuve d’écoute et d’empathie

EXPÉRIENCES RECHERCHÉES :

  • Expérience démontrée en gestion de personnel
  • Expérience auprès d'une clientèle âgée présentant des troubles de la mémoire (Atout)

Compétences requises :

  • Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ)
  • 2 ans d'expérience en soins de proximité
  • Maîtrise de l’informatique

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