Emploi Infirmier(ière) coordonnateur(trice)

À Québec

Les Jardins Saint-Sacrement

Entreprise : Les Jardins Saint-Sacrement
Statut : Poste disponible
Type : Temps plein
Quart de travail : Jour
Salaire : Selon expérience
Catégorie : Soins infirmiers
Lieu de travail : Québec

Description de l'entreprise

Résidence pour gens autonomes ou en légère perte d'autonomie. Résidence sympathique de 69 unités, à caractère humain.

Sommaire du poste

Sous l'autorité de la direction, le titulaire du poste, tout en accomplissant le travail de l'infirmière, coordonne l'équipe de travail et supervise l'ensemble des activités des employés de son département.

Tâches spécifiques reliées à la gestion :

  • Coordonne l’équipe soignante et collabore aux soins au quotidien ;
  • Planifie l’horaire de l’équipe et ce, pour tous les quarts de travail, les congés, les vacances, les fériés ;
  • Fait un inventaire des tâches reliées au département (quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles) et répartit les tâches dans l’équipe.
  • S’assure du suivi 
  • Élabore et met en œuvre différentes procédures de travail et assure le suivi (Ex. : la feuille de présence dans la salle à manger)
  • Rédige les plans de travail pour chaque quart de travail et assure la mise à jour continuelle
  • Participe à l’embauche, à la formation et à l’évaluation des employés de son département
  • Maintient les qualifications à jour, 
  • S’assure de la conformité du département en rapport avec la certification et complète les rapports nécessaires à sa conformité, 
  • Collabore au protocole d’incendie et s’assure du rôle de chacun, 
  • Forme les nouveaux employés aux enjeux d’hygiène et de salubrité;
  • Doit être sensible aux enjeux de la santé et sécurité au travail, doit apporter les 1ers soins et s’assurer de la rédaction du rapport d’accident, 
  • Informe la direction de tout problème majeur décelé chez la personne soignée.
  • Commande le matériel nécessaire pour les soins infirmiers dans le respect du budget alloué 

Tâches spécifiques reliées à la clientèle :

  • Évalue l’état de santé physique, mental et cognitif d’une personne en prévision d’une location;
  • Crée le dossier médical du résident et s’assure de la mise à jour;
  • Participe à l’accueil du résident et organise les services avec le CLSC et la pharmacie ;
  • Remplit les formulaires de certification pour les nouveaux résidents; 
  • Assure le suivi médical des résidents à chaque visite du médecin traitant, relève les nouvelles prescriptions et fait la mise à jour des plans de travail ; 
  • Fait les demandes d’ouverture de dossier au Guichet d’accès du CLSC, communique les informations pertinentes aux familles, pharmacien, TS et autres; 
  • Fait un suivi des cas particuliers en partenariat le CLSC et orchestre avec la direction et les TS les cas de relocalisation; 
  • Élabore la liste des résidents à vacciner et organise la vaccination; 
  • Informe sans délai la direction lors de problématiques majeures (ex l’insalubrité, une odeur nauséabonde d’un appartement, l’hospitalisation d’un résident ou tout autre problème); 
  • Assure la gestion de risques (annexes 12 et 13) 
  • Effectue toute autre tâche à la demande de la direction.

Exigences :

  • Membre en règle de l’ordre professionnel,
  • RCR et PDSB,
  • Connaissance de la certification,
  • Expérience minimale de 3 ans dans un poste de gestion en résidence pour personnes âgées,
  • Demeure ressource disponible 24/7

Compétences personnelles :

  • Leadership rassembleur
  • Sens des responsabilités
  • Bon jugement clinique
  • Rigueur administrative et dans l’organisation de travail
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