Emploi Directeur(trice) général(e)

À Québec

Les Jardins Saint-Sacrement

Entreprise : Les Jardins Saint-Sacrement
Statut : Poste disponible
Type : Temps plein
Salaire : 35$/h à 40$/h
Catégorie : Direction
Lieu de travail : Québec

Sommaire du poste

Directeur ou directrice générale

Vous avez une bonne expérience en gestion et vous cherchez un environnement de travail où l’humain est au cœur de l’emploi ? Vous êtes peut-être la personne recherchée !

La résidence Les Jardins Saint-sacrement est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur (trice) pour un poste permanent de jour à temps complet.

Sommaire du poste :

Sous l’autorité du conseil d’administration, le ou la directeur(trice) général(e) assure le bon fonctionnement global de la résidence Les Jardins Saint-Sacrement, une résidence pour personnes aînées autonomes et semi-autonomes, à but non lucratif (OBNL), située au cœur du quartier Saint-Sacrement et comptant 69 portes.

Il ou elle veille à la qualité des services, à la saine gestion financière et aux ressources humaines, tout en maintenant un milieu de vie sécuritaire, humain et conforme aux normes. La direction générale travaille en étroite collaboration avec les membres du CA, selon leurs champs d’expertise, ainsi qu’avec de nombreux partenaires, notamment le CIUSSS de la Capitale-Nationale.

La direction générale a pour mission de maintenir la résidence vivante, rayonnante et bien ancrée dans sa communauté, tout en assurant une qualité de services élevée et conforme aux normes en vigueur. Le volet humain est central : la gestion s’effectue auprès de personnes aînées parfois vulnérables, ce qui exige une grande sensibilité, de la présence et du leadership.

Tâches et responsabilités :

Gestion et opérations :

  • Assurer la gestion globale de la résidence et de ses opérations
  • Veiller à la qualité des services offerts aux résidents
  • Assurer le respect des normes, lois et exigences notamment du ministère de la Santé et des Services sociaux, de la CNESST et du MAPAQ
  • Maintenir un environnement sécuritaire pour les résidents, les employés et les visiteurs

Gestion financière et administrative :

  • Planifier, gérer et suivre les finances de la résidence
  • Procéder à la location des logements et à la gestion des baux
  • Collaborer avec l’organisme gestionnaire responsable de la comptabilité et des finances
  • Participer à l’élaboration et au suivi des budgets
  • Assurer les redditions de comptes, des subventions et des rapports financiers

Ressources humaines :

  • Assurer la dotation, le recrutement et l’intégration du personnel (environ 25 employés)
  • Superviser la formation, la gestion quotidienne, la transmission des attentes et l’évaluation annuelle des employés
  • Approuver les paies
  • Favoriser un climat de travail sain, mobilisateur et respectueux
  • Veiller au bien-être, à la sécurité et à l’engagement du personnel

Bâtisse et équipements :

  • Assurer l’entretien de la bâtisse et des équipements
  • Planifier et coordonner les travaux, réparations et projets d’amélioration
  • Collaborer avec les fournisseurs et professionnels externes

Partenariats, communauté et financement :

  • Développer et entretenir un réseau de partenaires communautaires et institutionnels
  • Représenter la résidence auprès des partenaires, bailleurs de fonds et instances régionales
  • Initier et soutenir des activités de financement
  • Identifier, solliciter et gérer des subventions

Profil et compétences recherchées :

  • Capacité à gérer plusieurs volets simultanément : ressources humaines, finances, opérations, qualité et sécurité
  • Approche profondément humaine, respectueuse et bienveillante
  • Leadership mobilisateur et rassembleur
  • Excellentes habiletés de communication et d’écoute
  • Sens de l’éthique, jugement et discrétion
  • Bonne connaissance ou capacité d’apprentissage du milieu des résidences pour aînés et du réseau de la santé
  • Expérience en gestion dans un organisme à but non lucratif (un atout)
  • Capacité à travailler avec un conseil d’administration

Exigences :

  • Posséder au moins 5 ans d’expérience dans un poste de gestion;
  • Détenir une expérience pertinente avec une clientèle de personnes âgées (un atout);
  • Démontrer une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Faciliter à travailler avec des outils informatiques (Word, Excel, Outlook).

Conditions de travail :

  • Conditions salariales : 35$/h à 40$/h
  • Avantages sociaux;
  • Stationnement gratuit ;
  • Repas fournis sur place ;

Pour postuler :

Les personnes intéressées sont priées de présenter leur candidature par écrit en faisant parvenir leur CV ainsi qu’une lettre de présentation/motivation par courriel.

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