Emploi Directeur(trice) des soins infirmiers

À Québec

Groupe Patrimoine

Entreprise : Le Marc-Aurèle
Statut : Poste disponible
Type : Temps plein
Quart de travail : Jour
Salaire : à discuter
Catégorie : Soins infirmiers
Lieu de travail : Québec

Sommaire du poste

DIRECTEUR / DIRECTRICE DES SOINS INFIRMIERS

Jour / Temps plein

RÉSIDENCE LE MARC-AURÈLE (QUÉBEC)

Groupe Patrimoine est une organisation qui assure le développement, la gestion et l'opération de résidences pour ainés autonomes, semi-autonomes et non autonome. Depuis près de 25 ans, Groupe Patrimoine a de plus développé une expertise inégalée en soins pour les personnes atteintes de troubles de la mémoire. À ce jour, le Groupe compte sept résidences auxquelles une autre s’ajoutera sous peu. Si vous souhaitez joindre une équipe qui a de la vision et qui porte les valeurs de fierté, d'écoute et de respect, Groupe Patrimoine est la destination qu'il vous faut choisir.

La directrice ou le directeur des soins infirmiers a le privilège de diriger l'équipe de soins de la résidence et d'évoluer auprès des résidents. La directrice ou le directeur des soins infirmiers prend grande fierté à offrir un milieu de vie où les soins sont professionnels et orientés sur les besoins du résident, quel que soit son niveau d'autonomie, avec écoute et respect. La personne fait preuve de leadership et est un équipier de grande valeur pour les autres piliers de l'organisation.

Sous la responsabilité du directeur général, la directrice ou le directeur des soins est responsable d'évaluer la condition physique et mentale des résidents, de déterminer et d'assurer la réalisation des plans de soins et de traitement infirmiers ainsi que d’assurer les suivis médicaux. Elle coordonne les soins auprès des équipes soignantes ainsi qu'auprès des équipes externes comme celle du soutien à domicile du CIUSSS. Elle a à cœur la qualité des soins et l'application d'approches selon les meilleures pratiques. Pour assurer une prestation de soins sécuritaire, elle collabore avec une équipe interdisciplinaire composée d'infirmières auxiliaires, de préposés aux résidents, d'éducateurs spécialisés et d'une récréologue.

TÂCHES :

Supervision d’équipe :

  • Superviser directement une équipe de plus de 50 personnes ayant différents profils orientés sur les soins et la qualité de vie des résidents
  • Assurer le bon fonctionnement des opérations de votre département en collaboration avec le coordonnateur des soins.
  • Assurer le volet dotation, intégration et évaluation de son équipe en collaboration avec la personne responsable des Ressources humaines : Planifier les besoins d’embauche, menez les entrevus
  • Faire évoluer l'équipe à sa charge
  • Collaborer à l'identification des besoins de formation (RCR, PDSP, MAPAQ et autres)
  • Gérer l’horaire du personnel à sa charge et approuver les feuilles de temps
  • Dispenser certaines formation et/ou faire soumissionner et coordonner des activités de formation
  • Collaborer avec les autres piliers afin de favoriser la fidélisation et la motivation constante de son équipe de travail

Collaboration avec les fournisseurs externes :

  • Établir et maintenir un lien solide avec le CIUSSS local
  • Développer et maintenir des contacts réguliers avec les professionnels du CIUSSS en lien avec la résidence
  • Surveiller l'apport et les limites de services de l'équipe du CIUSSS VS l'équipe de la résidence pour en assurer une saine collaboration

Assurer la qualité des soins :

  • Valoriser la qualité de vie des résidents
  • Faire les évaluations SMAF, des résidents de l’unité de soins
  • Auditer occasionnellement l’unité de soins afin de s'assurer que l'approche du milieu de vie soit préservée et maintenue
  • Tenir un discours orienté sur le résident et l'importance de sa qualité de vie
  • Former et informer le personnel sur les bonnes pratiques servant la valorisation du milieu de vie
  • Superviser la réalisation d'un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l'équipe de soins et le réseau de la santé, en particulier la distribution et l’administration de la médication.
  • Collaborer avec les infirmières auxiliaires de la résidence afin de maintenir les bonnes pratiques de soins et la dignité des résidents
  • Assurer une veille de la qualité des services offerts et sur la satisfaction des clients et des proches
  • Faire prodiguer des soins, dans les limites des compétences de son équipe, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie
  • Assurer le développement et le maintien de normes, règles, politiques... favorisant la santé et la qualité de vie des résidents
  • Collaborer à l'établissement et à l'application rigoureuse des procédures de soins
  • S'assurer que son équipe procède à de justes et pertinentes évaluations des futurs et actuels résidents
  • Assurer la dispensation des soins infirmiers de manière sécuritaire, en conformité avec la certification des résidences privées et des ordres professionnels engagées ex : gestion de la médication.
  • Former une équipe vigilante quant à l'éthique et au professionnalisme à démontrer
  • Faire évoluer la fonction soins tout en maintenant la qualité de vie des résidents

Ressource budgétaire et matériel :

  • Faire une saine gestion des ressources humaines et matériels
  • Assurer le respect et l'explications des budgets à sa charge (matériels, RH, administratif, entretien)
  • Optimiser les revenus et les dépenses orientés sur la pérennité des opérations

Exécuter d’autres tâches connexes.

HABILETÉS RECHERCHÉES :

  • Avoir le sens de l’observation ;
  • Organisation du travail ;
  • Grand sens du tact, de la diplomatie et de l'art de la négociation ;
  • Habileté à travailler en équipe ;
  • Habileté à communiquer auprès d’une clientèle aînée ;
  • Faire preuve d’écoute et d’empathie ;
  • Faire preuve de leadership ;
  • Personnalité souriante et agréable pour tous ;
  • Forte compréhension et aptitude à la satisfaction de la clientèle ;
  • Reconnue pour son écoute, son respect et sa discrétion ;
  • Grand souci de la dignité humaine.

COMPÉTENCES REQUISES :

  • 2 ans d'expérience en soins de proximité
  • Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
  • Maîtrise de l’informatique et de la suite Office
  • Expérience avec SYMO et la suite HOPEM (Atout)
  • Expérience démontrée en gestion de personnel
  • Expérience auprès d'une clientèle âgée présentant des troubles de la mémoire (Atout)
  • Avoir une excellente compréhension du CIUSSS et de ces rouages

CONDITIONS :

  • Salaire compétitif
  • Repas inclus
  • Stationnement gratuit
  • Assurances collectives
  • Congés mobiles
  • Vacances plus généreuses que les normes du travail
  • Environnement stimulant
  • Horaires flexibles (collaborative entre collègues)

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