Emploi Coordonnateur(trice) / Adjoint(e) à la direction
À Drummondville
Entreprise : Les Résidences René-Léosa
Statut : Possibilité d'emploi
Type : Temps plein
Quart de travail : Soir
Salaire : À discuter selon expérience et compétence
Catégorie : Direction
Lieu de travail : Drummondville
Sommaire du poste
Bienvenue!
Les Résidences René-Léosa accueillent 68 résidents en déficits cognitifs, déficits physiques et santé mentale.
Voici le poste disponible :
- Coordonnatrice
- Temps plein
- Poste de soir du lundi au vendredi
- Heures par semaine entre 30 et 40h
Les exigences professionnelles :
- Diplôme reconnu ou équivalence comme PAB et/ou infirmière auxiliaire
- PDSP
- RCR
- Loi 90 / Compétence 6
- MAPAQ Gestionnaire
Divers :
- Prime de soir de 0.50$
- 3 semaines de vacances annuelles
- L'employé devra travailler 1 jours/semaine dans une autre résidence à Saint-Guillaume, du même propriétaire. Les 4 autres jours à Drummondville (sujet à changement selon le besoin)
- Horaire de travail pouvant comprendre des fins de semaines pour les remplacements, congé ou vacances des superviseurs
- Horaire de travail pouvant comprendre des périodes de garde si absence ou vacances de la direction
- En cas d'absence personnel, l'employé doit appeler la direction.
- En cas d'absence d'un superviseur, l'employé doit couvrir l'entièreté du quart du superviseur absent (si aucune PAB apte à combler). Réorganiser son plan de travail pour combiner les tâches importantes du plan superviseur et du sien.
- En cas d'absence d'un PAB en plus de la superviseur, couvrir plancher seulement.
Description de tâches :
- Sous la responsabilité de la direction, s'assurer du bon fonctionnement de la résidence. (horaire, calendrier, tâches, etc.);
- S'assurer de la qualité des soins et services dispensés par les employés et les superviseurs;
- S'assurer des bonnes méthodes de travail des employés et des superviseurs;
- S'assurer du respect des règles, procédures et normes des différentes législations (MAPAQ, CIUSSS, politiques internes, etc.);
- Prodiguer les soins de bases, aider et accompagner les résidents;
- Signaler les changements de santé des résidents;
- Agir comme personne-ressource pour les familles, les résidents et les professionnels du CIUSSS;
- Autres tâches connexes.
Au plaisir de vous rencontrer!
La direction
Protection de la vie privée dans le cadre du processus de recrutement
Collecte de données :
Lorsque vous postulez pour un emploi à la Résidence, les renseignements personnels contenus dans votre candidature seront collectées et conservées par la responsable des renseignements.
Traitement des données :
Vos renseignements personnels seront traités aux fins de la gestion des activités liées au recrutement de la Ressource intermédiaire, qui comprennent la mise en place et la réalisation d’entretiens et de tests ou de contrôles pour les candidats, l’évaluation et l’analyse des résultats de ceux-ci, et de la manière qui est autrement nécessaire dans les processus de recrutement et d’embauche. Pour les candidats résidents du Québec (Canada), un tel traitement est légalement autorisé en vertu de l’article 4 de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé, RLRQ c P-39.1 (Loi sur le secteur privé) parce que nécessaire aux intérêts légitimes poursuivis par la Ressource intermédiaire, qui sont la sollicitation, l’évaluation et la sélection des candidats à l’emploi.
Durée de conservation des données :
La Ressource intermédiaire conservera vos données de candidature jusqu’à 1 an afin de vous considérer pour d’autres postes qui pourraient devenir disponibles et vous convenir. La Ressource intermédiaire supprimera ensuite la plupart des données.
Envoyez votre candidature
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