Emploi Conseiller(ère) en location

À Montréal

Le Groupe Maurice

Entreprise : Cornelius
Statut : Possibilité d'emploi
Type : Temps plein
Quarts de travail : Fin de semaine, Jour
Salaire : À discuter
Catégorie : Conseillers en hébergement
Lieu de travail : Montréal

Sommaire du poste

ICI, votre métier prend tout son sens !

Conseiller(ère) – Location

  • Temps plein
  • 18 mois
  • 36h par semaine
  • Du lundi au vendredi de 10h à 18h
  • La fin de semaine de 11h à 17h
  • 1 fin de semaine sur 3 de congé

Votre contribution :

  • Assurer le rayonnement et la visibilité de la résidence de manière à avoir constamment en banque un bassin de clients potentiels;
  • Optimiser la location des unités de la résidence et maximiser les revenus;
  • Assurer un service à la clientèle de qualité;
  • Effectuer avec diligence les tâches administratives requises et faire un suivi rigoureux des dossiers clients;
  • Contribuer à la sécurité et au bien-être des résidents.

Notre offre :

  • Ambiance de travail conviviale et agréable;
  • Échelle salariale concurrentielle avec progression selon les heures travaillées;
  • Régime d’épargne (CÉLI);
  • Programme d'aide aux employés;
  • Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages;
  • Programme de référencement.

Horaire de travail :

Comme les activités de location prennent place sept jours par semaine, les horaires de travail des conseiller(ères) location s’étendent sur ces sept jours. L’horaire prévoit trois (3) fins de semaine de travail par mois.

Votre profil :

  • Formation collégiale pertinente;
  • Minimum de 1 an d’expérience en vente;
  • Maîtrise des techniques de vente;
  • Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Bilinguisme (français et anglais);
  • Facilité avec MS Office (Word, Excel, Outlook);
  • Orientation client;
  • Travail d’équipe;
  • Sens de l’organisation et rigueur;

Compétences techniques :

  • Communication interpersonnelle;
  • Orientation vers l’action et les résultats.

Veuillez noter que conformément aux directives gouvernementales, à compter du 15 octobre 2021, nos résidences sont soumises à l’obligation de validation du passeport vaccinal pour chaque employé. Une preuve de double vaccination sera nécessaire pour toute embauche à compter du 15 octobre 2021

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