Emploi Responsable RH

À Thetford Mines

Château Bellevue

Entreprise : Château Bellevue de Thetford Mines
Statut : Possibilité d'emploi
Type : Temps plein
Quart de travail : Jour
Salaire : À discuter
Catégorie : Administration
Lieu de travail : Thetford Mines

Sommaire du poste

Vous avez le désir de faire une différence et de contribuer à l’évolution et à la croissance d’une organisation qui a le vent dans les voiles?

Chez Lepage Société de Gestion Immobilière, nous sommes une équipe de gens talentueux et passionnés possédant une expertise dans la gestion des résidences privés pour aînés au Québec notamment en soutenant le rayonnement du Groupe Château Bellevue.

Afin de répondre à cette croissance florissante, nous sommes présentement à la recherche d’un(e) conseiller (ère) en RH senior.
Nous recherchons une personne expérimentée qui sera prête à relever des défis diversifiés et qui a l’ambition de faire partie d’une jeune entreprise dynamique en pleine expansion.

Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan dans cette croissance. Plusieurs initiatives, toutes alignées sur la stratégie d’entreprise, sont mises en place ou à implanter afin de favoriser la rétention du personnel, l’efficacité opérationnelle et le bien-être des employés.

En collaboration avec une équipe RH et sous l’autorité de la directrice RH vous aurez la responsabilité de :

  • Contribuer à la réalisation du plan de croissance et de transformation de l’organisation à titre d’agent de changement et contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires;
  • Agir en rôle-conseil dans plusieurs secteurs de l’organisation. Établir et favoriser des relations d’affaires avec les divers intervenants des résidences ainsi qu’avec les spécialistes du centre administratif (Soins, bâtiments, Services alimentaires, Ventes et marketing, etc.) afin de s'assurer que les stratégies RH sont alignées avec les orientations, la stratégie et la vision de l'organisation;
  • Participer à l’élaboration et au développement de standards, politiques, procédures, normes et projets RH corporatifs, en assurer la compréhension et le respect. Participer à l’évaluation de la faisabilité terrain et au développement des stratégies de déploiement de ces outils afin de soutenir les gestionnaires de résidences dans la mobilisation et la gestion de leurs équipes de travail.

Exigences :

  • Baccalauréat en relations industrielles ou discipline connexe, jumelé à un minimum de huit (8) années d’expérience en ressources humaines
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
  • Expérience pertinente dans le milieu des services ou en gestion immobilière sera considérée comme un atout;

Profil recherché :

  • Excellentes compétences communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Leadership reconnu et proactif dans l’identification des besoins RH requis au support des opérations et dans l’atteinte des objectifs stratégiques;
  • Compétences reconnues pour la résolution de problèmes, capacité d’analyse, la collaboration et le travail d’équipe ;
  • Intérêt marqué pour l’humain et son développement;

Conditions de travail :

  • Poste permanent à temps complet
  • Régime d’avantages sociaux incluant la télémédecine
  • Environnement de travail stimulant et dynamique
  • Bénéficiez d’horaires flexibles
  • Salaire concurrentiel
  • Lieu de travail : Ste-Marie de Beauce et en télétravail selon une formule hybride. Peut nécessiter des déplacements (Bas-du-Fleuve, Mauricie, Montérégie, Québec, etc.)

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous acheminer votre candidature, au plus tard le 18 juin 2021.

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