Emploi Technicien(ne) en administration

À Montréal

Entreprise : CHSLD St-Georges
Statut : Possibilité d'emploi
Type : Temps plein
Quart de travail : Jour
Salaire : 24,21$ à 32,32$
Catégorie : Administration
Lieu de travail : Montréal

Sommaire du poste

Le poste de technicien(ne) en administration - Ressources humaines

Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, plus précisément au recrutemement. Elle assume des responsabilités liées à l’organisation du travail et à la planification de l’exécution de travaux complexes à caractère administratif tels que la cueillette et l’analyse de données.

Concrètement, la personne sera appelée, entre autres, à :

  • Planifier et coordonner les activités liées au recrutement externe ;
  • Assurer le suivi du programme d'accueil, d'orientation et d'intégration ;
  • Assurer la gestion des différents plans d'assurances collectives;
  • Planifier et participer aux salons de l'emploi ;
  • Participer à l'élaboration des procédures et des différents outils pour faciliter la gestion.

Exigences :

  • Détenir une diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente;
  • Une expérience dans un secteur des ressources humaines du réseau de la santé, sera considérée comme un atout;
  • Capacité à travailler efficacement avec les systèmes informatisés et avec les outils de Microsoft Office;
  • Connaissance du système de gestion des ressources humaines de Logibec, sera considérée comme un atout;
  • Très bonne maîtrise de la langue française, et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualités personnelles :

  • Capacité à s’organiser, à gérer son stress et à prioriser;
  • Autonomie, initiative, discrétion, rigueur, créativité et bonne communication;
  • Bonne capacité d’analyse et excellent jugement.

Ce qui vous attend chez nous :

  • Des valeurs humaines et familiales qui se vit au quotidien ;
  • Un gestionnaire d’équipe accessible et à l’écoute ;
  • Un programme unique de reconnaissance des employés ;
  • Un programme d’aide aux employés ;
  • Un budget de formation annuel pour supporter ton développement ;
  • Les avantages sociaux du réseau de la santé dans un environnement familiale et stable ; (régime de retraite, salaire, programme d’assurances collectives).

Il s'agit d'un remplacement pour une durée indéterminée.
Horaire du lundi au vendredi de jour.

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