Emploi Responsable des services de santé

À Saint-Lambert

Entreprise : Jardins Intérieurs (Les)
Statut : Poste disponible
Type : Temps plein
Quart de travail : Jour
Salaire : à discuter
Catégorie : Soins infirmiers
Lieu de travail : Saint-Lambert

Description de l'entreprise

La résidence Les Jardins Intérieurs de Saint-Lambert bénéficie d'un site enchanteur, en bordure d'un terrain de golf. Nous vous proposons un milieu de travail chaleureux et paisible.

Sommaire du poste

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 20 ans.

Nous sommes présentement à la recherche d'un Responsable des services de santé orienté vers les ressources humaines et dévoué à la santé des résidents pour une de nos résidences de la Rive Sud.

Travailler pour le Groupe Cogir c’est faire partie d’une équipe dynamique et amical. Nous vous offrons des horaires flexibles, des assurances, un club social, un stationnement, des repas à prix réduit dans notre restaurant…

Nom de l’établissement : COGIR Immobilier
Ville de l’emploi : Brossard
Statut de l’emploi : Temps plein, permanent
Quart/Horaire de travail : 40h/semaine
Relève du : Directeur général

Raison d’être du poste :

Responsable de l’équipe des préposés et des infirmières auxiliaires dans une résidence de personnes âgées autonome et semi-autonome. Le responsable voit à la planification, la coordination, le contrôle et l’évaluation de la qualité et de la sécurité des services en soins de santé.

Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :

  • Planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités relatives à la dispensation des soins sur les unités;
  • Collaborer à l’évaluation et à l’ajustement des plans thérapeutiques infirmiers (PTI) pour les résidents nécessitant un suivi clinique particulier;
  • Évaluer l’état de santé des nouveaux résidents ou lors d’un changement de condition;
  • Assurer le suivi du dossier médical et des prescriptions du résident sur demande du médecin et du pharmacien ou du CSSS ;
  • Rédiger les notes au dossier en conformité avec les exigences de l’Ordre des Infirmiers et Infirmières du Québec (OIIQ) et les maintenir à jour de façon rigoureuse;
  • Assurer une continuité de soins et la liaison avec les différents services ;
  • S’assurer du bien-être des résidents en respectant les normes de l’établissement ;
  • Participer au maintien du lien de confiance avec les familles ou les proches des résidents ainsi qu’avec les divers intervenants;
  • Représenter l’autorité administrative de l’entreprise ;
  • Assurer les suivis de l’administration, des politiques, des procédures et processus établis par l’entreprise;
  • Prépare et présente les rapports requis par la direction aux fins de suivi et de contrôle
  • Met en place des activités afin de maximiser les revenus de son département
  • Répondre à toutes situations d’urgence.

La personne idéale possède :

  • Leadership
  • Organisation du travail
  • Bonne capacité d’analyse, bon jugement
  • Axé(e) sur le travail d’équipe et la collaboration
  • Aisance à développer des liens relationnels
  • Souci pour le service à la clientèle
  • Fait preuve d’intégrité, d’empathie et d’autonomie
  • Rigueur
  • Bilinguisme

Qualifications requises :

  • Membre en règle de l’OIIQ
  • 2 ans d'expériences en gestion administrative et soins de santé
  • Capacité de travailler sur plusieurs dossiers à la fois et de s’adapter dans un environnement en constant changement
  • Formation RCR/DEA secourisme général à jour
  • Compétences informatiques : Suite office, SYMO et HOPEM

Ce qui vous sera offert! :

  • Poste permanent
  • Assurances collectives
  • Horaires flexibles
  • Uniformes fournis gratuitement
  • Congés maladie
  • Congés sociaux
  • Accès aux services internes (tels que massothérapie, physiothérapie, services d’esthétiques, piscine, gym, etc.)
  • Vacances
  • Programme de reconnaissance
  • Formation continue
  • Repas complet en salle à manger à prix réduit
  • Stationnement gratuit
  • Activités et cadeaux du Club Social
  • Soulignement des anniversaires
  • Possibilité d’avancement

COGIR Immobilier encourage l’accès à l’égalité en emploi.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’endroit de COGIR Immobilier, les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés dans les meilleurs délais.

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