Emploi Responsable de la salle à manger

À Québec

Entreprise : Manoir Manrèse
Statut : Possibilité d'emploi
Type : Temps plein
Quarts de travail : Jour, Soir
Catégorie : Alimentation et restauration
Lieu de travail : Québec

Description de l'entreprise

Située en plein cœur du quartier Montcalm à Québec, la résidence le Manoir Manrèse offre une ambiance chaleureuse et familiale. Elle accueille les personnes âgées autonomes et également les personnes nécessitant des soins de santé et d’assistance quotidiens. Travailler en résidence c'est plus qu'une expérience professionnelle, c'est une expérience de vie!

Venez embellir le quotidien de nos résidents avec votre sourire et joignez une famille où avoir du cœur font partie intégrante de nos valeurs!

Sommaire du poste

Votre quotidien avec nous ressemblera à 

  • En plus des tâches habituelles de serveur, le/la responsable de la salle à manger s'assure du bon fonctionnement du service des repas, fait la gestion du personnel, établit les horaires de travail et veille à l'accueil et l'intégration des nouveaux employés dans son équipe.
  • Il/elle accueille et se soucis aussi de l'intégration des nouveaux résidents, gère les places en salle à manger et supervise les réservations.
  • Il/elle est responsable de la gestion de son inventaire et participe comme le reste de l'équipe à l'entretien et au maintien de la propreté en salle à manger.

Exigences et compétences recherchées

Qualités et qualifications requises :

  • Expérience en restauration et gestion de personnel;
  • Expérience en gestion d'horaire (un atout);
  • Connaissance de Maitre D (un atout);
  • À l'aise avec les outils informatiques;
  • Leadership, esprit d'équipe, soucis du service à la clientèle, affinité avec les personnes âgées, dynamisme et courtoisie.

Horaire :

  • T.plein, 40 heures/semaine Aucun shift coupé !
  • de 10h30 à 19h, toutes vos soirées de libres!
  • Inclus une fin de semaine sur deux.

Instructions supplémentaires

Nous offrons :

  • Horaire stable;
  • Assurances collectives;
  • Uniformes fourni';
  • Congés maladie (5 jours);
  • Reprise des congés fériés;
  • Vacances (3 semaines)
  • Repas gratuits;
  • Café et thé gratui;
  • Accès aux services internes (massothérapeute, physio, coiffeur, gym, piscine, etc.);
  • Activités de formation continue;
  • Stationnement employé gratuit;
  • Programme de reconnaissance;
  • Cadeaux et activités du Club Social;
  • Transport en commun accessible et à proximité;
  • Et encore plus !
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