Emploi Personnel administratif

À Montréal

Entreprise : Manoir Claudette Barré
Statut : Poste disponible
Quart de travail : Jour
Catégorie : Administration
Lieu de travail : Montréal

Description de l'entreprise

Le Manoir Claudette Barré est une résidence privée pour personnes âgées avec plus de 214 unités. Nos résidents sont semi-autonomes et ont tous 3 repas inclus au loyer et certains autres services. Membre du RQRA , nous nous sommes donnons comme défis d’être une entreprise des plus dynamique et avant-gardiste tant sur le plan des services aux résidents que sur la qualité de notre personnel. N’étant pas restreint aux obligations d’une entreprise comptant plusieurs résidence, nous sommes en mesure d’agir et d’effectuer des changements opérationnels rapidement et offrir ainsi aux personnels des défis valorisants et motivateurs. La principale valeur du Manoir Claudette Barré est le respect des résidents et des employés.

Sommaire du poste

Le Manoir est présentement à la recherche d'un(e) Responsable des ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité.

Relevant du directeur administratif, vous serez appelé à jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires. Vous aurez la responsabilité de gérer l’ensemble des activités reliées à la dotation, l’intégration des nouveaux employés, la mobilisation du personnel, le développement des compétences, le coaching, le développement organisationnel, la rémunération et les avantages sociaux ainsi que l’application de la convention collective.

Vos principales tâches seront les suivantes :

  • Réalise le cycle complet de recrutement :
  • Rencontre les gestionnaires afin de déterminer les besoins de main d’œuvre
  • Diffuse les offres d’emploi;
  • Analyse et évalue les candidatures potentielles;
  • Effectue les entrevues téléphoniques et physiques;
  • Procède aux prises de référence et vérification des antécédents judiciaires
  • Maintient à jour les dossiers des employés
  • Propose et participe aux changements organisationnels au niveau des ressources humaines, (création de postes, abolition, modification, nouvelles normes et réglementation)
  • Gère les dossiers CSST en collaboration avec la mutuelle. Voit à l’animation et à l’organisation du comité SST. Administre, supporte et fait la promotion des programmes et politiques en termes de formation et de santé et sécurité au travail
  • Assure l’application de la convention collective et participe aux rencontres du comité de relation de travail
  • Coordonne et participe à la transition vers un nouvel horodateur pour la gestion des paies et des horaires.

Exigences et compétences recherchées

Exigences et compétences recherchées

  • La personne recherchée aura un professionnalisme et une éthique professionnelle sans égard. S
  • era disponible, ouverte d'esprit et à l'écoute des gens.
  • De plus elle sera dotée d'une approche facilitante et une capacité à gérer la multi culturalité.
  • Elle possèdera une excellente gestion du stress et une autonomie maximale.

Vous possédez :

  • Un baccalauréat en ressources humaines ou une solide expérience en ressources humaines à titre de généraliste.
  • Un minimum de 3 ans d'expérience
  • Une expérience dans le milieu de la santé et ou des résidences sera considéré comme un atout majeur.
  • Une grande capacité à travailler avec la suite Office
  • Une expérience en milieu syndiqué sera considérée comme un atout

Vous êtes intéressé à relever ce défis ? Vous aimez être a l'écoute des gens dans une entreprise ou l'approche humaine est au cœur de ses priorités, vous êtes la personne recherchée !!!

 

Instructions supplémentaires

  • Être sur appel une semaine sur 4.
  • Participe aux rencontres de direction 2 fois par mois.

Il s'agit d'un poste temporaire (remplacement de congé de maternité pour un an) temps plein cadre.

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