Emploi Infirmier(ière)

À Pointe-Claire

Entreprise : Résidence Le Vivalis
Statut : Possibilité d'emploi
Quarts de travail : Jour, Soir
Catégorie : Soins infirmiers
Lieu de travail : Pointe-Claire

Description de l'entreprise

Le Groupe Excelsoins, œuvre dans le domaine des résidences pour personnes ainées avec soins et vise à mettre sur pied une première bannière spécialisées dans les soins au Québec. La mission du groupe est :

« Exceller dans les soins pour accompagner la personne à travers les phases de sa vie »,

 Une de ses résidences, Le Vivalis situés à Pointe-Claire  recherche  des Infirmiers (ères) ASI . 

Sommaire du poste

Sous la supervision du Directeur général, le titulaire du poste assumera, mais sans s’y limiter, les tâches suivantes :

Qualité des soins prodigués :

  • S’assurer que les soins prodigués aux résidents rencontrent les normes et les standards de la profession et que les procédures établies soient respectées
  • Maintenir à jour les plans de traitements (signes vitaux, injections, administration de médicaments, pansements, prélèvements, etc.)
  • Établir le calendrier des soins optionnels donnés aux résidents
  • Évaluer sur une base continue les besoins biopsychosociaux et les symptômes physiopathologiques des résidents et faire part de ses observations à ses collègues et, au besoin, au directeur général
  • Référer, lorsque nécessaire, le résident à des ressources plus spécialisées à l’extérieur de la résidence
  • Assurer le suivi des médicaments prescrits ainsi que des ordonnances
  • Répondre aux urgences des résidents en se rendant à leur studio et en prenant les actions requises pour régler la situation
  • Assurer le respect des règles élémentaires d’asepsie, d’hygiène et de sécurité afin d’assurer la sécurité et le confort des résidents
  • S’assurer que les équipements et les instruments de travail soient propres et en bon état en tout temps
  • Gérer l’approvisionnement de la fourniture médicale.
     

Créer et maintenir des liens de confiance avec les résidents, leurs familles et les intervenants du réseau de la santé :

  • Procéder aux évaluations pré-accueil des résidents
  • Procéder aux évaluations biannuelles des résidents
  • Participer directement à l’accueil des nouveaux résidents afin de les sécuriser et de faciliter leur intégration
  • Communiquer régulièrement et chaleureusement avec les résidents, les sécuriser et leur fournir des explications sur leur état de santé, les réconforter et les encourager
  • Maintenir une communication ouverte et transparente avec les familles dans le respect des règles de confidentialité
  • Planifier et organiser les rencontres multi avec les familles et les résidents selon le calendrier établi et rédiger le résumé des rencontres
  • Collaborer avec les intervenants du réseau de la santé tels les hôpitaux et les CLSC afin d’obtenir les services nécessaires au bien-être des résidents


Voir à l’application des procédures cliniques et au respect des procédures d’ordre administratif :

  • S’assurer du suivi rigoureux et régulier des plans de traitement, des plans d’assistance et des évaluations heures/soins de la clientèle
  • S’assurer de connaître les procédures cliniques et tenir ses connaissances à jour dans ce domaine
  • Compléter avec rigueur les dossiers des résidents
  • Effectuer les déclarations d’accidents d’infections et d’erreurs dans l’administration des médicaments afin que les mesures requises soient prises, s’il y a lieu
  • Rédiger les rapports courants requis par son supérieur


Participer activement à la création et au maintien d’un milieu de vie stimulant pour les résidents :

  • Participer à l’organisation d’activités innovatrices afin de faire la promotion de la santé auprès des résidents (dîner-causeries, ateliers, conférences, etc.)
  • Soutenir et encourager les efforts de participation des résidents


Gestion des risques :

  • S’assurer que l’équipe de soins utilise des méthodes de travail sécuritaires
  • S’assurer que les consignes de sécurité sur les lieux de travail sont respectées en tout temps
  • Procéder à des audits relativement à la qualité des soins prodigués et à la conformité des méthodes de travail utilisées par le personnel
  • Participer activement aux comités d’amélioration de la qualité à la demande de son supérieur
  • Faire le suivi et l’analyse des rapports d’incidents/accidents et rapporter immédiatement tout accident de niveau sentinelle


Ressources humaines :

  • Assurer l’intégration des employés, leur formation et le développement continu de leurs compétences
  • Effectuer les entrevues pré-embauche pour l’équipe de soins
  • S’assurer de la bonne gestion de l’horaire des employés en collaboration avec l’adjointe administrative.
     

Exigences et compétences recherchées

Qualifications requises :

  • Diplôme d’études collégial en soins infirmiers (baccalauréat un atout)
  • Minimum de six (6) mois d’expérience pertinente dans un poste similaire
  • Permis de l’OIIQ valide
  • Expérience en gérontologie
  • Expérience en gestion d’équipe atout
  • Expérience et connaissance dans un milieu de vie en résidence un atout
  • Bilinguisme français/anglais (parlé et écrit) – Obligatoire


Compétences personnelles :

  • Intégrité et respect de la confidentialité sont essentiels
  • Orientation client
  • Communication interpersonnelle
  • Esprit d’équipe, initiative et autonomie
  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Orientation vers des objectifs mesurables

Instructions supplémentaires

 

  • Salaire très compétitif
  • 37,5hres par semaine
  • journées de maladie
  • assurance collective dès la 1ère journée

Envoyez-nous votre curriculum vitae  au dlanglais@residencevivalis.com

fax: 514-694-8940

 

N.B. : L’usage du masculin est utilisé pour faciliter la rédaction du texte.

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