Emploi Infirmier auxiliaire - Sherbrooke

À Sherbrooke

Entreprise : Impulsio - Recrutement et formation en résidence (Montréal)
Statut : Poste disponible
Quart de travail : Soir
Catégorie : Soins infirmiers
Lieu de travail : Sherbrooke

Description de l'entreprise

IMPULSIO EST UNE FIRME DE RECRUTEMENT ET DE FORMATION SPÉCIALISÉE DANS LE PLACEMENT DE PERSONNEL CERTIFIÉ POUR LES RÉSIDENCES POUR AÎNÉS.

Notre offre de valeur est unique pour les chercheurs d’emploi et les résidences. Nous combinons les services de recrutement et de placement de personnel avec les programmes de formation exigés par le règlement sur la certification des résidences privées pour ainés. Une solution clé en main pour tous!

Sommaire du poste

Description :

L’infirmier auxiliaire est responsable de voir à la santé et au bien-être des résidents en prodiguant des soins et des conseils, et ce dans les limites de son exercice professionnel.

RESPONSABILITES :

 

  • Établir une relation d’aide avec le résident, le rassurer et l’écouter;
  • S’assurer du bien-être des résidents en respectant les normes de l’établissement;
  • Assurer le suivi du dossier médical et des prescriptions du résident sur demande du médecin et du pharmacien,
  • Coordonner l’acheminement des rapports médicaux;
  • Gérer les rendez-vous des résidents avec le médecin de la résidence;
  • Effectuer des visites chez les résidents au besoin;
  • Faire des interventions, par exemple contrôler les signes vitaux, faire des injections et appliquer les techniques d’asepsie, y compris faire des pansements;
  • Favoriser auprès des résidents une prise en charge proactive de leur santé;
  • Observer l’état de santé du résident et le diriger vers les spécialistes à consulter;
  • S’assurer d’une communication et d’un suivi entre collègues de travail au sujet des événements de nature médicale dans le cahier de bord;
  • S’assurer que les résidents malades ou incapables de se déplacer aient un repas, effectuer le suivi avec le service alimentaire et charger les frais;
  • Participer avec le directeur au plan d’intervention lorsqu’un résident présente des signes de perte d’autonomie,
  • Dans les cas de perte d’autonomie, participer à l’évaluation des besoins de soins avec les divers intervenants et suggérer une rencontre avec un spécialiste;
  • Noter au dossier les comportements et événements pouvant porter atteinte à la sécurité impliquant un résident en perte d’autonomie;
  • Agir à titre d’intermédiaire, si nécessaire, avec la famille et/ou les institutions de santé;
  • Former le personnel pour faire face aux urgences médicales;
  • Effectuer le suivi administratif des certificats RCR et PDSB des employés;
  • Répondre aux cloches d’appel, ainsi qu’à toute situation d’urgence, intervenir;
  • Rencontrer au besoin les nouveaux résidents pour les informer des services de santé offerts;
  • Organiser des visites de spécialistes et des séances d’information sur la santé pour les résidents;
  • Tenir à jour les « fiches-résidents » contenues dans le cartable d’urgence;
  • Tenir une liste des arrivées et des départs en urgence des résidents;
  • S’assurer du bon fonctionnement du matériel et équipement d’urgence;
  • Gérer l’inventaire du matériel médical et commander au besoin;
  • Être une personne ressource en cas d’accident de travail;
  • Toutes autres tâches connexes.

Résidence - clientèle en perte d’autonomie

  • Distribuer les médicaments aux résidents;
  • Effectuer une toilette partielle ou complète des résidents;
  • Superviser les préposés aux résidents.

Exigences et compétences recherchées

Exigences :

  • Un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers;
  • Membre de l’Ordre des infirmiers auxiliaires du Québec;
  • Deux à cinq années d’expérience comme infirmier auxiliaire;
  • Expérience de travail ou bénévolat avec les personnes âgées;
  • RCR et PDSB : un atout;
  • Connaissance des logiciels Word et Excel;
  • Intérêt pour la relation d’aide et les personnes âgées;
  • Bon jugement;
  • Rigueur, bon esprit d’équipe;
  • Grande aisance relationnelle;
  • Dynamisme, autonomie, initiative;
  • Discrétion, professionnalisme, empathie;
  • Écoute, capacité de communiquer;
  • Capacité de créer une distance professionnelle;
  • Courtoisie;
  • Respect.

Instructions supplémentaires

  • Statut de l'emploi : Permanent- temps partiel
  • Quart de travail : 2 postes permanents 2/14 incluant 1 fds/2 quart de soir - ou
  • 1 poste permanent 4/14 - toutes les fds -quart de soir

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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