Emploi Infirmier(ière) licencié(e) - Superviseur(e)

À Cleveland

Entreprise : Résidence Wales Home
Statut : Possibilité d'emploi
Catégorie : Soins infirmiers
Lieu de travail : Cleveland

Description de l'entreprise

Organisation à but non lucratif, la Résidence Wales Home est unique en son genre; une résidence pour aînés autonomes et semi-autonomes et un Centre d’Hébergement et de Soins de Longue Durée (CHSLD) pour ceux dont la condition nécessite des soins de longue durée, incluant deux unités de soins pour les gens atteints de la maladie d’Alzheimer ou de problèmes cognitifs, et ce, sous un seul et même toit. Pouvant accueillir un total de 200 personnes du troisième âge (principalement de langue anglaise), cet établissement offre une gamme de soins continue et adaptée aux besoins de chacun. La Résidence est engagée à respecter la dignité de ses résidents en leur offrant un environnement de type ‘milieu de vie’ qui favorise l’indépendance et le bien-être pour ses usagers. L’organisation accomplit sa mission grâce à une équipe d’employés qualifiés et dévoués, de la participation des nombreux bénévoles et de la précieuse collaboration des autres fournisseurs de soins de santé et partenaires communautaires.

Sommaire du poste

Le rôle de l’Infirmière licenciée – Superviseure est d’être la personne ressource en charge dans l’établissement sur son quart de travail et d’assurer la qualité d’ensemble des soins prodigués dans l’établissement tout en offrant des soins directement aux résidents sur le département assigné en l’absence du Directeur des soins de santé.

Exigences et compétences recherchées

  • Membre de l’OIIQ ou l’OIIAQ
  • Bonne capacité de parler et de comprendre l’anglais
  • Expérience pertinente avec les personnes aînées et les bénévoles
  • Grande compassion et intérêt pour les personnes aînées
  • Bonne relations interpersonnelles, attitude respectueuse envers la clientèle, les membres de leur famille, les collègues, le matériel et la propriété de l’établissement, ainsi qu’envers les politiques et procédures internes
  • Autonomie
  • Capacité de travailler en équipe
  • Facilité à résoudre les problèmes
  • Capacité de superviser sans être dénigrant
  • Capacité, en retour, d’être capable de recevoir et composer avec les critiques, les idées et les suggestions
  • Flexibilité, polyvalence et bonne capacité d’adaptation au changement
  • Intérêt à s’améliorer et à se développer
  • Grande motivation
  • Bonne écoute
  • Bon sens du « savoir-être » et respectueux des bonnes manières
  • Attitude positive
  • Leadership
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