Emploi Directrice des soins infirmiers (RPA)

Entreprise : Horizon gestion de résidences
Statut : Poste disponible
Catégorie : Soins infirmiers

Description de l'entreprise

Horizon - Gestion de résidences, est une société de gestion de complexes et de résidences pour préretraités et retraités. La société gère quatre (4) résidences pour aînés dans la région de Montréal et deux (2) dans la région d’Ottawa. Le portefeuille actuel comprend plus de 1 100 unités.

Les résidences accueillent des personnes préretraités et retraités autonomes, semi-autonomes ainsi que des aînés requérant des soins.

La mission de la société est d’offrir aux préretraités et retraités, des soins et des services personnalisés de qualité, dans un milieu de vie adapté à leurs besoins et leur mode de vie.

Le résident étant au cœur de notre engagement, nos résidences permettent aux aînés de vivre dans la dignité et dans le respect de leurs différences, de leurs goûts et de leurs valeurs.

Nos résidences proposent des communautés de vie qui offrent aux résidents un environnement idéal au maintien de leur santé et de leur autonomie, tout en ayant accès à une panoplie de services et soins adaptés à leur état de santé.

Nos ressources les plus fondamentales et précieuses sont nos employés qui accompagnent nos résidents dans le quotidien.

Sommaire du poste

Nature du travail :

Sous l’autorité du directeur général de la RPA, la directrice des soins infirmiers planifie, dirige, organise et contrôle les activités de soins, d’assistance et d’hygiène, en assure la qualité tout en veillant au mieux-être de la clientèle et du personnel dont elle a la responsabilité. Elle établit et maintient un lien de confiance étroit avec les résidents et leur famille, ainsi qu’avec le CISSS ou le CIUSSS lui étant associé. Mobilisée vers l’excellence, elle veille rigoureusement à la conformité de la prestation de soins et assure en tout temps, le respect des critères d’accréditation de la RPA. Elle participe au recrutement et à l’intégration du personnel de soins et d’assistance. Elle assure la gestion des ressources humaines, financières et techniques lui étant confiées. Elle dispense aussi, lorsque requis, des soins infirmiers.

Fonctions principales :

  • S’assure de la mise en place des mesures pour évaluer et prévenir les risques liés aux soins telles les erreurs de médication, les chutes, les infections, etc.;
  • Coordonne les visites médicales avec le médecin de la résidence et demeure au fait de la situation de santé des résidents et des soins requis;
  • Supervise, encadre et évalue les soins d’assistance et d’hygiène dispensés aux résidents;
  • S’assure de la qualité et de la continuité de soins;
  • Collabore avec son supérieur ainsi qu’avec la gestionnaire des soins d’Horizon, dans le contrôle et la mise à jour des normes et pratiques de soins;
  • Assure la mise à jour des évaluations des besoins et des soins des résidents;
  • Fait la promotion du bien-être des résidents, de leur satisfaction et de l’amélioration continue de la qualité des services de soins et d’hygiène;
  • Prend les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir dans la résidence;
  • Supervise la coordination des activités avec les différents services de la santé et organismes gouvernementaux afin d’assurer l’obtention des services nécessaires au bien-être et aux soins des résidents;
  • Reçoit et procède à l’analyse les plaintes, propose des solutions et formule des recommandations à la direction;
  • Contribue à la mise en œuvre des solutions et des mesures d’amélioration continue des soins et recherche l’aide et le soutien nécessaire;
  • Consigne au registre les rapports d’accident/incident, en effectue l’analyse, propose et met en place les mesures correctrices et systèmes d’amélioration continue de la qualité appropriés;
  • Prépare les horaires de travail;
  • Coordonne, supervise et contrôle le travail d’équipe, voit à la répartition équitable du travail;
  • Planifie et coordonne le plan de formation du personnel sous sa responsabilité (PAB et infirmières auxiliaires);
  • Participe aux rencontres de la direction et assure un rôle-conseil auprès de celle-ci;
  • Prépare l’inventaire et les commandes de fournitures médicales;
  • Effectue toute autre tâche en lien avec ses fonctions.

Exigences et compétences recherchées

Qualités et profil recherchés :

  • Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
  • Expérience en gestion ou en soins auprès de clientèles âgées ou en perte d’autonomie;
  • Bienveillance et courtoisie à l’endroit des résidents, des familles et du personnel;
  • Rigueur, jugement, capacité de mettre en œuvre des solutions concrètes;
  • Sens de l’organisation et capacité de planification;
  • Autonomie, créativité et sens aigu du service à la clientèle;
  • Qualité du français parlé et écrit (l’anglais est un atout de taille);
  • Maitrise de la Suite Office. 

Instructions supplémentaires

Les candidats sont invités à soumettre leur candidature (curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation). Horizon ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Dans ce document, le genre féminin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

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