Emploi Directeur(trice) Général - Montréal-Est

À Montréal-Est

Entreprise : Impulsio - Recrutement et formation en résidence (Montréal)
Statut : Poste disponible
Quarts de travail : Jour, Soir
Catégorie : Administration
Lieu de travail : Montréal-Est

Description de l'entreprise

IMPULSIO EST UNE FIRME DE RECRUTEMENT ET DE FORMATION SPÉCIALISÉE DANS LE PLACEMENT DE PERSONNEL CERTIFIÉ POUR LES RÉSIDENCES POUR AÎNÉS.

Notre offre de valeur est unique pour les chercheurs d’emploi et les résidences. Nous combinons les services de recrutement et de placement de personnel avec les programmes de formation exigés par le règlement sur la certification des résidences privées pour ainés. Une solution clé en main pour tous!

Sommaire du poste

Le titulaire du poste  aura comme mandat principal

  • De faire rayonner la résidence dans la communauté et aura à veiller à l’atteinte des objectifs de locations.
  • De plus, il devra prendre en main chacune des étapes de la prise en charge
  • d’un client et également assurer le service après vente en demeurant à l’écoute des besoins des
  • clients.
  • Il agira donc à titre de référence pour la clientèle. Il sera également responsable de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler les activités de la résidence.
  • Il devra assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité.

Responsabilités clés :

  • Respecter et effectuer le suivi du budget
  • Mesurer et évaluer l’atteinte des objectifs
  • Assurer la visibilité du projet dans la communauté
  • Optimiser les étapes du processus de vente
  • Effectuer la prise de contact client
  • Embaucher, former, encadrer et évaluer les employés
  • Planifier les rencontres clients et présentation de la résidence
  • Conclure les ententes de bail
  • Assurer le respect des lois, des règlements et des directives
  • Superviser et assurer le support et la coordination en vue du déménagement
  • Compléter différents rapports de ventes et en effectuer l’analyse
  • Effectuer la gestion du matériel en lien avec la vente
  • Participer à l’évolution de l’entreprise

Exigences et compétences recherchées

Compétences clés :

  • Intérêt marqué pour les personnes retraitées, connaissances en gérontologie (un atout)
  • Habiletés politiques, autant au niveau du rayonnement et de la négociation
  • Habiletés de gestion (PODC) et orientation vers les résultats (Gestionnaire d’expérience un atout important)
  • Habiletés importantes sur le plan des communications et des relations interpersonnelles (personnalité «humain»)
  • Capacité de gestion financière et esprit d’analyse
  • Esprit d’équipe, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial
  • Gestion du temps et des priorités et habileté à résoudre les problèmes et les conflits
  • Personnalité entrepreneur, provenant de préférence de l’industrie de l’hôtellerie
  • Approche axée sur le service à la clientèle, les ventes
  • Capacité d’adaptation, tolérance au stress, leadership, savoir déléguer et habilité de coaching.

Exigences du poste:

  • Formation universitaire de premier cycle en administration ou toute combinaison de formation et d’expérience de travail équivalente
  • De 5 à 10 années d’expérience en gestion
  • Maîtrise des logiciels Excel, Word, Outlook, Hopem (un atout)
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