Emploi Directeur(trice) de la maintenance | Projet en développement | Sélection Beloeil

À Beloeil

Entreprise : Sélection Beloeil
Statut : Poste disponible
Type : Temps plein
Quart de travail : Jour
Catégorie : Entretien
Lieu de travail : Beloeil

Description de l'entreprise

Travailler chez Sélection Retraite, c’est faire partie d’une grande équipe, d’une tribu. C’est en synergie que nous sommes devenus la référence dans notre milieu d’affaires et que nous réussissons, tous ensemble, à faire une différence dans la société. Chez Sélection Retraite nous créons des modes de vie qui permettent à nos résidents, nos employés et nos partenaires de se réaliser.

Sommaire du poste

Responsabilités clés :

Chef d'équipe (30%)

  • Planifier et superviser le travail quotidien des préposés aux installations;
  • Gérer les réquisitions (bons de travail);
  • Planifier et organiser les cédules de travail;
  • Veiller à ce que les cédules d'entretien préventif soient suivies;
  • Assurer aux résidents un service à la clientèle efficace et adéquat (plaintes/demandes, suivi des travaux effectués par les sous-traitants);
  • Voir aux achats de tous les produits nécessaires à l’entretien et l’opération des résidences;
  • Répondre aux appels de services logés en dehors des heures normales de travail;
  • S’assurer qu’il y ait une personne de garde 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 dans les résidences et gérer l’horaire de garde, en semaine;
  • S’assurer de la gestion de l’inventaire des équipements, outils et des biens;
  • Procéder à l’entraînement à la tâche des nouveaux préposés aux installations;
  • S’assurer du bon déroulement du processus de cueillette des déchets.

Maintenance (70%)

  • Voir au bon fonctionnement des systèmes mécaniques du bâtiment;
  • Effectuer les tâches planifiées de maintenance préventive;
  • Faire la coordination des interventions avec les entrepreneurs externes en ce qui à trait à la maintenance du bâtiment;
  • Exécuter les travaux et les tâches générés par le système de réquisitions de service;
  • Préparer les demandes d’achats (P.O.) et gérer l’inventaire du matériel utilisé pour la maintenance du bâtiment;
  • Collaborer avec le chef du maintien de l’actif à la gestion des contrats d’entretien et de nettoyage des équipements suivants: caméra de surveillance, ventilation cuisine, lave-vaisselle, foyer espace commun, nettoyage des meubles, laveuse/sécheuse, trappe à graisse, extermination, irrigation, porte de garage, disjoncteurs;
  • Toute autre tâche.

Exigences et compétences recherchées

Compétences clés :

  • Intérêt pour les personnes retraitées;
  • Leadership, habilité à résoudre les problèmes et les conflits;
  • Habileté de coaching, savoir déléguer, esprit d’équipe;
  • Sens des responsabilités, esprit entrepreneurial;
  • Sens de l’organisation, gestion des priorités, débrouillardise;
  • Approche axée sur le service à la clientèle;
  • Souplesse interpersonnelle, entregent;
  • Capacité d’adaptation, tolérance au stress;
  • Apparence soignée.

Exigences :

  • Diplôme d’études secondaires;
  • Formation professionnelle en entretien général d'immeubles (un atout);
  • Cinq années d'expérience en maintenance;
  • Toute combinaison d'études et d'expérience jugée équivalente pourra être considérée;
  • Bonne connaissance du français, anglais (un atout).

Instructions supplémentaires

Remarques : Le poste est ouvert aux femmes et aux hommes, la forme masculine n'est utilisée que pour alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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