Emploi Directeur(trice) adjoint(e)

À Montréal

Entreprise : Manoir Claudette Barré
Statut : Poste disponible
Type : Temps plein
Salaire : À discuter
Catégorie : Direction
Lieu de travail : Montréal

Description de l'entreprise

Le Manoir Claudette Barré est une résidence privée pour personnes ainées avec plus de 214 unités. Nos résidents sont semi-autonomes et ont tous 3 repas inclus au loyer en plus de certains autres services. Membre du RQRA , nous nous  donnons comme défis d’être une entreprise des plus dynamique et avant-gardiste tant sur le plan des services aux résidents que sur la qualité de notre personnel. Nous sommes en mesure d’agir et d’effectuer des changements opérationnels rapidement et offrir ainsi au personnels des défi valorisants. La principale valeur du Manoir Claudette Barré est le respect des résidents et des employés.

Sommaire du poste

ASSISTANT(E) À LA DIRECTRICE DES SOINS

Nous recherchons un/une assistant(e) à la directrice des soins pour un remplacement de congé de maternité. L'embauche se fera entre maintenant et le mois de décembre selon la date du congé de maternité.

Sous l’autorité de la directrice des soins (DSI), l’assistant(e) de la DSI collabore à l’organisation, la coordination et le contrôle des activités relatives à la dispensation des soins ainsi que les activités de gestion de son équipe et ce, dans le respect des budgets alloués à son unité.

Description générale des responsabilités :

  • Assure la continuité des soins et la liaison avec les différents services concernés ainsi qu’avec la famille du résident;
  • Rencontre tout nouveau résident afin de s’assurer que l’offre de services en matière de soins réponde adéquatement à son profil de santé et agit en continu pour satisfaire à l’évolution des besoins du résident;
  • Effectue le suivi du dossier médical et des prescriptions du résident de concert avec le médecin;
  • Assure la préparation des visites médicales et assiste le médecin lors des périodes hebdomadaires de visites médicales;
  • Contrôle la qualité des dossiers de santé des résidents pour s’assurer que toutes les informations d’intérêt et de suivi soient documentées;
  • Prend les mesures appropriées à l’égard des situations médicales d’urgence susceptibles de survenir à la résidence;
  • Fait des interventions de nature clinique : injections, pansements, signes vitaux etc.;
  • Veille à l’évolution des pratiques cliniques et de l’expérience client conformément à la certification des résidences de personnes ainées;
  • Collabore au suivi des plaintes avec la direction, met en place et assure le suivi des mesures correctives à apporter;
  • Propose et soumet les recommandations appropriées auprès de la DSI afin de définir les mesures à mettre en place pour répondre aux lois, normes et politiques régissant l’établissement et la pratique des soins;
  • Rend compte à la DSI, de l’ensemble des activités sous sa supervision;
  • Supervise, encadre et évalue les préposés(es) aux résidents;
  • Collabore au processus d’embauche de son personnel et voit à ce que l’accueil et l’entrainement à la tâche des nouveaux employés soient conformes aux meilleures pratiques;
  • Applique les règles de la convention collective en vigueur;
  • Collabore avec la DSI dans les dossiers ayant trait à la qualité de l’intervention des infirmières auxiliaires et des préposées aux résidents ainsi que dans l’amélioration continue de la pratique et des activités cliniques;
  • Évalue les situations et révise les priorités des soins en fonction du niveau d’activités et de l’intensité des soins.

Exigences et compétences recherchées

  • Détient un DEC en soins infirmiers;
  • Détient son permis d'exercice de l'OIIQ;
  • Possède les formations RCR et PDSB à jour;
  • Possède au moins un (1) an d’expérience en gestion de soins et d’un groupe important d’employés;
  • Possède au moins un (1) an d'expérience en centre d’hébergement, en RPA, en gériatrie ou en milieu de courte durée;
  • Connaissances pratiques en informatique;
  • Parle et écrit le français.

Informations supplémentaires

  • Travail de jour à raison de 5 jours par semaine;
  • Être disponible une (1) fin de semaine sur neuf (9);
  • À deux pas du métro Honoré-Beaugrand;
  • Programme de repas gratuits;
  • Paiement de 50% de la carte mensuelle de transport de la STM après 3 mois.
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