Emploi Directeur Général

À Québec

Entreprise : Impulsio - Recrutement et formation en résidence (Québec)
Statut : Poste disponible
Catégorie : Administration
Lieu de travail : Québec

Description de l'entreprise

Impulsio est une firme de recrutement, formation et placement nouvellement en opération depuis janvier 2016 à Montréal et depuis juin 2016 pour Québec et Lévis.

Elle se spécialise dans le recrutement et le placement permanent pour les résidences de personnes âgées de la grande région de Québec et la rive-sud de Québec (Lévis).

L'avantage d'Impulsio pour le candidat tout comme pour l'employeur est de faire en sorte que le candidat est formé en lien avec les exigences d'opération des résidences pour aînés ( RPA) ainsi que de le conscientiser à la réalité du secteur tout en permettant une stabilité d'emploi.

****PLUSIEURS OPPORTUNITÉS D'EMPLOIS PERMANENTES EN RÉSIDENCE À QUÉBEC***

Sommaire du poste

  • Le titulaire du poste relèvera directement du directeur régional des ventes.
  • Il aura comme mandat principal de faire rayonner la résidence dans la communauté et aura à veiller à l’atteinte des objectifs de locations.
  • De plus, il devra prendre en main chacune des étapes de la prise en charge d’un client et également assurer le service après vente en demeurant à l’écoute des besoins des clients.
  • Il agira donc à titre de référence pour la clientèle.
  • Il sera également responsable de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler les activités de la résidence.
  • Il devra assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité.

Responsabilités clés :

  • Respecter et effectuer le suivi du budget
  • Mesurer et évaluer l’atteinte des objectifs
  • Assurer la visibilité du projet dans la communauté
  • Optimiser les étapes du processus de vente
  • Effectuer la prise de contact client
  • Embaucher, former, encadrer et évaluer les employés
  • Planifier les rencontres clients et présentation de la résidence
  • Conclure les ententes de bail
  • Assurer le respect des lois, des règlements et des directives
  • Superviser et assurer le support et la coordination en vue du déménagement
  • Compléter différents rapports de ventes et en effectuer l’analyse
  • Effectuer la gestion du matériel en lien avec la vente
  • Participer à l’évolution de l’entreprise

Exigences et compétences recherchées

Compétences clés :

  • Habileté de gestion et de coaching
  • Habileté marquée en ventes
  • Intérêt marqué pour le domaine de l’hébergement des retraités
  • Grande autonomie, initiative et polyvalence
  • Capacité d’adaptation, tolérance a stress, leardership
  • Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • Approche orientée sur le service à la clientèle et la vente
  • Fort esprit d’équipe et d’entrepreneuriat
  • Grande facileté à établir et maintenir de bonnes relations

Exigences:

  • Diplôme d’études universitaires en administration, marketing ou domaine connexe
  • 5 à10 ans d’expérience en gestion et vente et/ou service à la clientèle
  • Expérience en location ou en gérontologie (un atout)
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (logiciel Hopem un atout)
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
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