Emploi Coordonnateur (Coordonnatrice) bureau de santé
À Ville de Gatineau
Entreprise : Manoir Le Buckingham
Statut : Possibilité d'emploi
Type : Temps plein
Quarts de travail : Fin de semaine, Jour
Salaire : 24.38
Lieu de travail : Ville de Gatineau
Sommaire du poste
Le (La)coordonnateur, coordonnatrice relève du directeur de la résidence. Au quotidien, il est responsable de la gestion, de la coordination et de la réalisation de l’ensemble des activités inhérentes à la ressource intermédiaire. Il, Elle s’assure de mettre en place de hauts standards de qualité afin de contribuer au maintien et à la surveillance de l'état de santé des résidents, de la rétablir et de prévenir la maladie. Il, Elle s’assure également de la mise en place et du respect de la conformité des protocoles et procédures sur les soins prodiguer par son équipe.
Le, La coordonnateur (e) aura la responsabilité de superviser le travail des préposés aux bénéficiaires dans la réalisation de leur travail quotidien. Il s’assure de la continuité et de la conformité des soins aux résidents selon les règles établies.
Le (La) titulaire du poste aura comme principales fonctions :
- Superviser, contrôler et encadrer le travail des préposés aux bénéficiaires ;
- Assurer le respect de l’application et de la conformité de la règlementation en vigueur dans notre secteur d’activité ;
- Respect des politiques ;
- Rencontre d’équipe ;
- Assure une vigie et se tient à jour concernant les meilleures pratiques du marché en ce qui a trait aux soins en ressources intermédiaires ;
- Assurer le respect des directives, des protocoles établis et des procédures de plan d’intervention des soins, notamment en ce qui a trait à la distribution des médicaments en collaboration avec le CISSS/ CIUSSS ;
- Veiller à la qualité des soins dispensés aux résidents ;
- Participer au processus d’embauche des employés ;
- Développer les compétences des employés sous sa supervision ;
- Accueil et intégration de nouveaux employés ;
- Évaluation du rendement des employés ;
- Optimiser les façons de faire et mettre en place des pratiques d’amélioration continue ;
- Créer et maintenir des relations de confiance avec les résidents, avec leurs familles et avec les intervenants du réseau de la santé. Informer le résident et sa famille sur certains aspects de la santé et de la sécurité du résident ;
- Être la personne-ressource au sein de la ressource intermédiaire, ainsi que pour les différents intervenants du CISSS ;
- Effectuer l’admission des nouveaux résidents dans l’unité ;
- Effectuer les horaires de travail des préposées aux bénéficiaires et mise à jour si requis ;
- Participer à la mise sur pied de politiques et de procédures ;
- Effectuer la supervision des rapports quotidiens nécessaires et assurer la communication aux membres de l’équipe ;
- Intervenir au besoin lors de situation particulière ;
- Améliorer l’organisation des routes de travail.
Exigences :
- Détenir un diplôme d’études professionnel (DEP) ou un Diplôme d'infirmière auxiliaire ;
- Être membre en règle de l'OIIAQ ;
- Avoir un minimum de 5 ans d'expérience clinique;
- Avoir une connaissance des protocoles santé d’un bureau de soins ;
- Gestion de personnel ;
- Avoir une excellente maitrise du français parlé et écrit (anglais, un atout) ;
- Détenir une expérience en ressource intermédiaire, un atout.
Profil recherché :
- Être doué pour la communication interpersonnelle ;
- Être à l’écoute ;
- Faire preuve de leadership, d’autonomie et de débrouillardise ;
- Détenir un bon sens de l’organisation et un bon jugement ;
- Avoir une orientation service client et de l’entregent.
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