Emploi Conseiller(ère) en hébergement

À Québec

Entreprise : Impulsio - Recrutement et formation en résidence (Québec)
Statut : Possibilité d'emploi
Quarts de travail : Jour, Soir
Catégorie : Conseillers en hébergement
Lieu de travail : Québec

Description de l'entreprise

Impulsio est une firme de recrutement, formation et placement nouvellement en opération depuis janvier 2016 à Montréal et depuis juin 2016 pour Québec et Lévis.

Elle se spécialise dans le recrutement et le placement permanent pour les résidences de personnes âgées de la grande région de Québec et la rive-sud de Québec (Lévis).

L'avantage d'Impulsio pour le candidat tout comme pour l'employeur est de faire en sorte que le candidat est formé en lien avec les exigences d'opération des résidences pour aînés ( RPA) ainsi que de le conscientiser à la réalité du secteur tout en permettant une stabilité d'emploi.

****PLUSIEURS OPPORTUNITÉS D'EMPLOIS PERMANENTES EN RÉSIDENCE À QUÉBEC***

Sommaire du poste

Le conseiller en hébergement accompagne les personnes aînées dans la recherche d’hébergement qui répond à leurs besoins. En tant que travailleur autonome, le conseiller aura comme mandat de développer, bâtir et maintenir sa clientèle et son réseau afin d’assurer une affluence. Il devra également créer des liens d’affaires avec différents partenaires et centres d’influence.

RESPONSABILITÉS

  • Développer, bâtir et maintenir une clientèle dans son territoire desservi;
  • Établir et maintenir des liens avec les centres d’influence (partenaires dans le réseau de la santé, organismes pour les aînés, associations,etc.);
  • Évaluer régulièrement les résidences, à l’aide de la grille d’évaluation fournie par Hébergement Conseil;
  • Agir à titre de personne ressource auprès du client et les membres de sa famille dans le processus de transition en cours;
  • Rencontrer les clientsafin de connaître leurs besoins réels et évaluer leur niveau d’autonomie;
  • Prendre des rendez-vous avec les clients et les accompagner lors des visites de résidences;
  • Accompagner et assister le client jusqu’à la signature du bail;
  • Assurer un excellent service après vente.

Exigences et compétences recherchées

Il ou elle possédera les compétences suivantes pour ce projet de développement, c'est à dire;

  • Être à l’aise avec la rémunération variable (commission) car elle dépend à 100% de l’investissement fait par le conseiller ;
  • Compassion envers les personnes âgées ;
  • Orientation axée sur le démarchage ;
  • Aptitude marquée pour les communications (tant à l’oral qu’à l’écrit) ;
  • Orienté vers les ventes et le service à la clientèle ;
  • Sens des affaires affirmées ;
  • Orienté vers les résultats et vers l’action ;
  • Grand sens de l’initiative ;
  • Esprit d’équipe, grande capacité d’adaptation.


EXIGENCES

  • Diplôme d’études collégiales ;
  • Minimum de 3 d’expérience en vente (dans le milieu des résidences pour aînés ou en immobilier, un atout)
  • Expérience en gérontologie (un atout) ;
  • Bonne connaissance des logiciels: Word, Excel, Outlook, ZOHO (un atout);
  • Bilinguisme (anglais, français, tant à l’oral qu’à l’écrit) ;
  • Permis de conduire valide et possédant une voiture ;
  • Déplacements requis dans les territoires desservis.
Postuler en ligne

Devenez bénévole

Contribuez au mieux-être
de votre communauté.

Conseiller, hébergement, résidence
Découvrez d'autres employeurs
Suivez les offres d'emploi