Emploi Bénévole Laurentides - Resp équipes

À Deux-Montagnes

Entreprise : Société canadienne du cancer
Statut : Poste disponible
Quarts de travail : Jour, Soir
Catégorie : Bénévolat
Lieu de travail : Deux-Montagnes

Description de l'entreprise

La Société canadienne du cancer est un organisme bénévole national, à caractère communautaire, dont la mission est l'éradication du cancer et l'amélioration de la qualité de vie des personnes touchées par le cancer. À l’échelle provinciale, elle compte plus de 200 employés et environ 30 000 bénévoles.

Sommaire du poste

DESCRIPTION DU PROJET
Le Relais pour la vie est un événement communautaire annuel de collecte de fonds à l’occasion duquel des Québécois de toutes les régions unissent leurs efforts pour lutter contre le cancer. En 2015, 88 Relais pour la vie ont eu lieu au Québec. Le Relais pour la vie est une marche qui dure 12 heures. C’est une nuit pour célébrer la vie malgré le cancer, pour rendre hommage aux personnes touchées par la maladie, pour lutter ensemble et pour sauver encore plus de vies. Pourquoi la nuit? Parce que le cancer ne dort jamais.

TITRE DU POSTE
Responsable de la rétention et du soutien aux équipes

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Participer activement à toutes les réunions du comité organisateur (réunions en soirées) et fournir l’état d’avancement du dossier;
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan d’actions visant le recrutement de nouvelles équipes et des participants, incluant d’équipes corporatives (de concert avec des membres du comité);
  • Communiquer régulièrement, et selon les besoins, avec les capitaines de nouvelles équipes afin de s’assurer de la progression de celles-ci (participants, dons cumulés, luminaires, activités tiers, etc.), les outiller et les informer;
  • Prévoir et préparer, avec le responsable de la rétention et soutien aux équipes sur le comité, des soirées de rencontres informatives pour les capitaines et participants ainsi que de remises de dons :
    • De concert avec le sous-comité de la comptabilité/trésorerie et avec le sous-comité du recrutement et du soutien des équipes, établir des mesures efficaces pour tenir à jour les dossiers des participants.
    • Établir une marche à suivre efficace avant et durant l’événement en ce qui concerne les soirées de remise des montants recueillis, l’inscription, la signature des formulaires de consentement et de renonciation, les promesses de dons et toutes les sommes recueillies.
  • Établir un plan de reconnaissance des nouvelles équipes (avant, pendant et après le Relais);
  • Commander et assurer la distribution du matériel aux nouvelles équipes (kit du capitaine, chandails, etc.);
  • S’adjoindre l’aide de bénévoles pour effectuer ces tâches ;
  • Travailler en partenariat avec l’agente de développement.

Exigences et compétences recherchées

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Facilité pour la communication et sens de l’organisation;
  • Orienté vers le service à la clientèle;
  • Entregent, diplomatie, dynamisme et créativité.
     

Instructions supplémentaires

POURQUOI VOUS JOINDRE À LA FORCE HUMAINE DE LA SOCIÉTÉ?

  • Une façon importante de contribuer à la lutte contre le cancer;
  • Une occasion de bonifier votre expérience;
  • Vous vivrez une expérience unique.


Pour information, contacter Marilyne Laperrière à mlaperriere@quebec.cancer.ca ou au 1 866 668-1013.

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