Emploi Éducateur (trice) spécialisé

À Montréal

Entreprise : Ressource intermédiaire Notre-Dame-de-la-Paix
Statut : Poste disponible
Quarts de travail : Jour, Nuit, Soir
Catégorie : Autres
Lieu de travail : Montréal

Description de l'entreprise


À la maison l’étincelle, nous préservons la qualité de vie et l’autonomie de nos clients dans un contexte résidentiel. Pour ce faire, nous reconnaissons les besoins identitaires de chacun et nous préservons les racines de nos clients en collaboration avec les familles et le milieu. Nous prenons le temps requis pour accomplir des activités significatives avec les aînés, afin qu’ils soient heureux dans une atmosphère de paix où le bonheur est au centre de tout.

Sommaire du poste

Raison d’être du poste

  • Participer à l’observation et à l’identification des besoins des résidents.
  • L’éducateur spécialisé est un acteur de premier plan dans la création et le maintien du milieu de vie stimulant et dynamique des résidents.
  • De plus, au besoin il participe à prodiguer des soins d’assistance et d’adapter l’approche, la nature et l’intensité des soins d’assistance selon le plan thérapeutique infirmier (PTI) et le plan d’intervention (PI).

Responsabilité : Besoins des résidents

Tâches

  • Communique toute observation relative aux 14 besoins fondamentaux du résident :
  • Est en mesure de répondre adéquatement et avec précision aux questions relatives à ces besoins pour les résidents dont il est responsable;
  • Complète les grilles d’observations en place, les notes évolutives et le rapport interservices;
  • Élabore et actualise des objectifs et des moyens en lien avec le PI et PTI du résident;
  • Avise son supérieur immédiat de tout changement dans le comportement ou l’état de santé du résident et fournit toute information pertinente susceptible d’améliorer sa qualité de vie;
  • S’investit activement à la création et au maintien d’un milieu de vie stimulant et dynamique pour les résidents :
  • Encourage et stimule les résidents à participer aux activités en collaboration avec les bénévoles,
  • Initie des activités individuelles ou en petit groupe pour les résidents,
  • Applique les techniques d’approche relationnelle et la philosophe milieu de vie;
  • Crée et maintient des liens de confiance avec les résidents et leurs familles.

Responsabilité : Prévention des infections et de gestion des risques

Tâches

  • Évalue les risques d’accident, de chute, de plaie et d’infection et met les mesures préventives nécessaires en place;
  • Se préoccupe de la sécurité physique et psychologique des résidents et agit en tout temps en conséquence, applique le protocole de contention selon les directives;
  • Applique les principes de déplacement sécuritaire au bénéficiaire (PDSB);
  • Applique et respecte les règles mises en place pour la prévention des infections.

Responsabilité : Soins d’assistance

Tâches

  • Au besoin, s’implique activement aux soins d’assistance des résidents :
  • Applique le programme de marche selon les recommandations inscrites, aide les résidents dans leurs déplacements et voit à ce qu’ils soient confortablement installés en ayant toujours à leur portée leur cloche d’appel;
  • Prodigue les soins d’hygiène et participe au service des repas;
  • Intervient afin d’atteindre les objectifs fixés au plan d’intervention.

Responsabilité : Sécurité des usagers

Tâches

  • Participe à l’amélioration continue de la sécurité et de la qualité des soins et services;
  • Déclare tout incident ou accident, collabore à l’analyse de l’événement et procède à la démarche de divulgation d’un accident survenu à la personne à la demande de son supérieur immédiat;
  • Participe à l’identification et à l’application des solutions en vue d’éviter toute récurrence d’un événement indésirable;
  • Au besoin, apporte le soutien requis à la personne victime d’un accident et à ses proches.

Responsabilité : Santé/sécurité

Tâches

  • Utilise des méthodes de travail sécuritaires;
  • Respecte en tout temps les consignes de sécurité sur les lieux de travail;
  •  
  • Fait rapport à son supérieur de tout risque, incluant les comportements à risque, relatif à la sécurité au travail.
     

Exigences et compétences recherchées

Formation et expérience requises :

  • DEC en éducation spécialisée
  • Minimum de 2 ans d’expérience

Prérequis physiques

  • Soulever seul, maximum 50 lbs et jusqu’à 160 lbs avec assistance
  • Pousser/tirer du matériel roulant, tel que des chaises roulantes et des paniers pouvant peser jusqu’à 160 lbs
  • Se tenir debout pour de longues périodes de temps
  • Marcher sur une longue période de temps et possibilité de monter des escaliers
  • Se plier/s’étirer fréquemment
  • S’agenouiller/se pencher pour des courtes périodes.

Compétences personnelles :

  • Aptitude à travailler en compagnie de personnes âgées
  • Empathie
  • Être orienté client
  • Aptitudes à communiquer et à écouter
  • Sens des priorités et de l’organisation
  • Capacité à travailler en équipe et à coopérer
  • Bonne résistance au stress Bilinguisme à l’oral

Instructions supplémentaires

Particularités du poste :

  • Les horaires de ce poste sont des quarts de travail qui couvrent tous les jours de la semaine.
  • Le titulaire du poste peut être appelé à travailler les soirs, les nuits et les fins de semaine.
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